当地时间1月14日,Meta宣布公司计划裁员约5%,对象是“表现不佳的员工”,空缺出来的职位将在今年晚些时候由新员工填补。
公司CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerburg)在发给员工的一份内部备忘录中表示,本轮裁员旨在“提高绩效管理标准,以更快的速度淘汰表现不佳的员工”。公司将迎来“紧张的一年”,专注于AI(人工智能)、智能眼镜和社交媒体。
Meta此前发布的财报显示,截至今年9月末,公司员工人数为72404人。5%的裁员比例意味着将有约3600个岗位受到影响。扎克伯格表示:“公司通常会以一年时间为周期来管理没有达到绩效预期的员工,但是,我们将在这个周期内进行更广泛的基于绩效的裁员。”
扎克伯格还强调,并不是所有表现不达预期的员工都会被解雇,只要“公司对他们未来的表现持乐观态度”,这些员工仍有希望留在公司。此外,被解雇的员工将获得“丰厚的遣散费”。(澎湃新闻记者 胡含嫣)