下下周就要过年啦!
大家抢到回家的车票了吗?
除了放假
还有一系列好消息
和大家的工资、生活息息相关
注意!
自2025年1月1日起
全体公民放假的假日增加2天
总天数从11天增加至13天
大家的工资计算方式
也要随之调整
近日,人力资源社会保障部发文
公布了最新的
职工全年月平均工作时间
和工资的折算办法
春节假期前后工资怎么折算?
往下看
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年工作日:365天-104天(休息日)-13天(法定节假日)=248天
季工作日:248天÷4季=62天/季
月工作日:248天÷12月=20.67天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
按照劳动法第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天
在2025年,综合计算工时制下,如果劳动者的年工作时间是原定的标准2000小时,企业则需对多出来的16小时(2000-1984=16),多支付加班工资:16小时×50%×小时工资。
1月1日,人力资源社会保障部办公厅发布关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知,其中明确:
职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的,应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。
企事业等单位确因工作需要且经职工本人同意未安排职工休年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当按应休未休的年休假天数依法支付工资报酬。
计算未休年休假工资报酬的日工资收入,企业等单位按职工本人月工资除以月计薪天数(21.75天)、事业单位按职工本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)进行折算。职工小时工资收入按职工日工资收入除以8小时进行折算。
根据
《关于2025年企业职工基本养老保险费
申报缴纳的通告》
自2025年1月起
广东参保用人单位
(含有雇工的个体工商户)
按缴费比例16%申报缴纳
企业职工基本养老保险费
按照最新规定,全省企业职工基本养老保险缴费基数上限为27501元,广州市、省直缴费基数下限为5500元(上一年度为5284元)。
全省机关事业单位养老保险缴费基数上限为27501元,缴费基数下限为5500元。
按最低基数缴纳的情况,调整后相比之前单位需多交金额为:
5500*16%-5284*15%=880-792.6=87.4元
也就是说,每年合计单位将多缴纳1048.8元,增幅约11%。
职工的配偶、父母、子女
以及兄弟姐妹、(外)祖父母、
(外)孙子女等近亲属
都可刷职工的医保个账资金
看病买药
不带卡也没问题!
近日
广东省医保局印发了
《广东省医疗保障局关于贯彻落实
基本医疗保险参保长效机制的通知》
(下称《通知》)
从2025年1月1日起
广东正式实施医保新规
有效期为5年
《通知》明确了近亲属的范围。《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条规定:“亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员”。
因此,《通知》明确个人账户可用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女符合规定的费用。
广东省医保亲情账户绑定
可在微信的“粤医保”小程序上
按提示进行申请操作
自2025年起,对连续参加居民医保满4年的参保人员,之后每连续参保1年,提高大病保险最高支付限额3800元;对当年基金零报销的居民医保参保人员,次年提高大病保险最高支付限额3800元。两项激励额度可累加。
连续参保激励和零报销激励累计提高总额不超过所在统筹地区大病保险原封顶线的20%。居民发生大病报销并使用奖励额度后,前期积累的零报销激励额度清零;断保之后再次参保的,连续参保年数重新计算。
自2025年起,除新生儿等特殊群体外,对未在居民医保集中参保期内参保或未连续参保的人员,设置参保后固定待遇等待期3个月。
其中,未连续参保的,每多断保1年,在固定待遇等待期基础上增加变动待遇等待期1个月,参保人员可通过缴费修复变动待遇等待期,每多缴纳1年可减少1个月变动待遇等待期,连续断缴4年及以上的,修复后固定待遇等待期和变动待遇等待期之和原则上不少于6个月。修复等待期的缴费标准按照当年参保地的个人缴费标准。
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来源丨广东省总工会、广东人社
人力资源社会保障部网站
编辑丨孔容宇
校对丨周童
审核丨龙昊
复核丨曾妮
签发丨徐清杨
出品丨黄埔区融媒体中心
转载请注明丨广州黄埔发布