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Meta计划裁员5%低绩效员工

1月14日消息,内部备忘录显示,Meta公司正计划裁减约5%的低绩效员工,并打算在今年重新填补他们的职位。CEO扎克伯格在备忘录中表示,决定提高绩效管理的标准,更快地淘汰绩效低下的员工。备忘录显示,公司预计到当前绩效周期结束时,“非遗憾”(non-regrettable)自然减员将达到10%,其中包括2024年约5%的非遗憾自然减员。这意味着目标是再让大约5%的在职员工离职。扎克伯格指出,公司将“提供慷慨的遣散费”。

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