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长宁区“沪滇直通车”招聘服务活动开启!

为进一步贯彻落实市人社局和区委、区政府关于春季促就业工作的决策部署,区人社局提前谋划、精心组织,发挥四地人社局长工作对接机制作用,元旦后第一时间赴云南对口地区(云南省红河县、绿春县、金平县)开展“沪滇直通车”招聘服务和劳务对接,强化就业帮扶和转移就业支持,助力对口地区劳动者高质量充分就业。


在2025长宁红河“沪滇直通车”转移就业活动招聘现场,一块块招聘展板整齐地排列着,上面有企业文化、岗位薪酬及招聘要求等详细信息,吸引了众多求职者驻足观看,希望能找到适合的工作岗位。此外,区人社局的工作人员也在现场忙碌着,他们耐心解答求职者的疑问,提供就业指导和政策咨询,帮助他们更好地了解招聘信息和就业政策,为他们的求职之路保驾护航。

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本次招聘服务活动,区人社局会同区援外干部工作组、上海云南商会、人力资源服务机构等各方力量,开发适合云南对口地区劳动者转移就业的岗位共3370个。

据了解,此次提供的岗位包括来自上海长宁人力资源有限公司、上海茶姬企业管理有限公司、上海真兰仪表科技股份有限公司等39家上海企业,岗位主要集中在制造业、信息技术、家政服务、专项焊工等领域。

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此前,区人社局充分运用座谈交流、网络社群、电话服务等方式,联系服务云南对口地区2900余名来沪务工人员,提前了解劳动者春节后来沪求职意愿等情况;同时,加强与对口地区人社局协作,充分发挥县劳务服务机构、劳务经济人、村就业工作队等多级力量作用,掌握有外出务工意愿劳动者的求职方向和技能水平等情况,为后续精准实施转移就业提供信息支撑。

通过编印岗位宣传册、制作宣传海报、微信在线推送等方式,区人社局帮助云南对口地区求职者了解上海招聘企业的生产经营、岗位名称、薪资待遇、工作内容等岗位详情及简历投递渠道;同时,依托对口地区“县、乡镇、居村”三级就业服务网络,将招聘岗位直送劳动者“家门口”。

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在对口协作的三个县,区人社局根据当地实际情况,实施“一县一策”的策略,开展针对性的招聘活动。在红河县易地搬迁安置点开展专场招聘活动,工作人员为搬迁安置点劳动者送上了“就业大礼包”;在绿春县,区人社局为当地有求职、转岗意愿的农村劳动力、脱贫劳动力、退役军人、有劳动能力的残疾人等各类求职者提供广阔的择业平台;在金平县,举办招聘活动的同时,两地人社局共商“订单式”技能培训、建设在沪就业服务工作站、“点对点”转移就业等工作事项,共同谋划全年重点工作项目。

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另外,区人社局还积极做好保障服务,集中走访云南对口地区劳动者较多的企业,与企业负责人和来沪务工劳动者面对面交流,及时了解掌握劳动者节后返岗复工时间以及是否存在出行难、购票难等问题,并为劳动者送上慰问品,帮助劳动者坚定在沪稳岗就业信心;同时,与对口地区人社局开展座谈对接,排摸春节后劳动者集中转移来沪就业需求,强化包机包车等服务保障,形成“点对点”转移就业工作方案,切实保障对口地区劳动者春节后安全、有序转移来沪就业。


撰稿:吴佳倩

编辑:陈   莎

责编:王   博

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