近日,西北工业大学2024年人才工作总结暨表彰会在友谊校区举行。党委书记李言荣出席并讲话。副校长张开富、岳晓奎参加。会议由副校长侯成义主持。
去年新晋国家级领军人才、青年人才、外引的国字号人才、高被引科学家;学校人才工作领导小组成员单位及相关职能部处负责人;各学院(研究院、中心)负责人、学院人才工作领导小组成员、部分翱翔创新团队带头人、引才大使、院办主任、人事秘书等300余人参加会议。
人力资源部部长唐玉生作了题为《山至高处人为峰 再踏层峰谱新篇》的人才工作总结汇报。新晋国家级领军人才代表马飞、青年人才代表于志龙、人才工作先进集体代表电子信息学院院长张洵颖作交流分享。
李言荣代表学校和宋保维校长对2024年度新晋各类国家级人才表示祝贺,对为人才工作做出贡献的各学院、各部门表示感谢。他说,2024年是学校人才工作高开高走的一年,是人才工作非线性发展的又一年,全年新增国家级人才超过110人。人才是学校发展的第一资源,人才工作对一流大学建设具有极端重要性。他说,大学中有三项工作的建设周期长、建设成效慢、建设难度大,一是人才队伍建设、二是科研平台建设、三是校园的建筑使用面积,三件事都是典型的基础性和战略性的工作,所以我们要有“功成不必在我”“功在当代、利在千秋”的情怀和境界,今天必须花大力气去推动明天才可能产生效果的事业。
他说,虽然学校人才工作进步很大,但与一流兄弟高校相比我们的差距仍然明显,主要是人才数量还不够多,人才在专任教师中的占比还不够高,刚达到16.8%,离20%的“127”近期目标还有较大差距。他说,2025年我们仍然要保持人才工作高位运行、高位发展,要让“内培大人才,外引青字号”的人才工作思路成为全校教师日用而不觉的行为习惯。此外,他还就如何创新人才工作方法,如何拓宽外引人才渠道,如何利用线下引才、以才引才、以会引才等方式方法进行了详细阐述。
最后,李言荣对新入选人才提出了三点希望:一是年轻人才未来的成长路径要尽量向教学科研并重型发展,既要“教书”又要“育人”,既要“言传”又要“身教”,当上人才后更要多花点时间去帮助指导青年学生成长成才。二是年轻人才要尽量发挥国际化所长,要重视国内外学术交流和加入自己领域的国际主流学术组织,要多在国际学术舞台上有西工大声音、插上西工大的旗帜。三是成为人才后,更要戒骄戒躁、低调务实,要不断开阔自己的学术视野和做人胸怀,唯有如此,才能行稳致远。
华商报大风新闻记者 任婷