把期末总结会赋予新的内涵。
作者 | 涂玉霞
湖北第二师范学院基础教育研究中心主任
武汉市园博园学校总校长
很多学校的期末总结会一般是老三样:表彰先进、领导总结、假期安排。虽然是规定性工作,但总觉得少了点温度,缺了点创新,差了点心意。
如何把期末总结会赋予新的内涵,使之有情有义、有趣有料,成为全体教职工最难忘的“年夜饭”?我们倡导营造“家文化”,把总结会变成“畅享会”“联欢会”“欢乐会”,鼓舞人心,激励大家,让学校更具有凝聚力和向心力。
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有主题:
围绕“因为有你—赋能教育成果分享会”主题,校级领导讲述本学期赋能教育“先锋党办、魅力德育、情智教学、优质总务、和谐工会”创新做法和突出成果,回顾走过的不平凡岁月,凸显每个人在团队中的重要性,憧憬更加美好的未来。
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讲故事:
为本学期十大最美团队颁奖,九年级、一年级、五年级、小学英语备课组、初中物理组、艺体组、吉祥三宝(保洁、保安、食堂)、贴心家属、开明家委,高效中层,讲述他们爱岗敬业、成就他人的动人事迹,并对智慧教师、模范教师、备课组、年级组等典型个人、团队进行表彰。
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送欢乐:
每个年级组以“最嗨”的方式来表现赋能教育“合作、成长、师爱”等关键元素,三句半、情景剧、合唱、舞蹈、朗诵、T台秀等,形式不限,还可以邀请家属和孩子一起参加,台上台下都是主角,让每个人都能够闪闪发光。
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给惊喜:
现场抽选20位幸福奖和幸运奖,让每位幸运星说一句最想说的话。学校为老师们送上“新年三件套”:旺旺礼包,日子一定旺;好吃坚果,幸福属于我;定制挂历,新年新魅力。挂历上是每位老师的照片,并送上祝福:Hey ,某某老师,园博园学校感谢有您!2025年,您和家人会更幸福哦!成为更好的自己,成就更好的他人。
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定计划:
最后一次会议,相关提醒自然是少不了的。寒假安排可以不是冰冷冷的告诫,而是以“520”的方式为老师们确定身心滋养计划。
武汉市园博园学校教师寒假
“520”身心滋养计划
做“5”好:读好书,每天阅读不少于半小时。班主任阅读《班主任高效常规管理课32讲》,其他教师阅读《人性的弱点》,每个人完成一份读书心得;写好文,写一篇高质量的论文或案例;备好课,钻研教材,精心备好一节优质课;健好身,每天锻炼不少于一小时;做好人,恪守师德,友善他人。
“2”建议:带家人外出旅行一次,培养一门兴趣爱好。
“0”熬夜:呵护自己,关注健康。
这样的期末“畅享会”
你想不想也来一份?
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