如果你想最快成为一个百万富翁,那就去英伟达打工吧。
因为这家公司有钱,且老板黄仁勋不算小气。
最新的消息是,英伟达78%的员工已是百万富翁(注意是美刀),50%员工的净资产甚至达到 2500 万美刀,也就是大约1.8亿人民币。
这让英伟达创造一个不大不小的奇迹——即便是作为牛马,你在这个公司混上几年,差不多也就发财了。
但前提是,你得能混进去。
而且还得把自己变成肝帝——每周工作 7 天,而且经常加班至凌晨 2 点。
看到这里可能很多人都释然了。
实话说即便是内卷之神,也很难卷到后半夜2点。
这种人活该赚钱。
别说百万富翁了,就算是亿万富翁,也完全配得上他们的努力。
在英伟达,老黄反而是最清闲的那一个。
他承认,英伟达的每个员工都自愿像 CEO 一样管理自己的时间。
当他拥有了这么一群员工,他的确可以整天穿着那件价值8990美金的皮夹克四处周游世界了。
所以当老黄说他“从来不听汇报”时,我甚至觉得他不仅不需要听汇报,甚至可以回家睡觉了。
因为在一个人人都把自己当成CEO的公司,好像老黄的角色也没那么重要了。
不过真正让人惊讶的是,在老美居然没有举报英伟达“强迫劳动”。
因为他们都拿到了钱,而且是很多钱。
这被称为“黄金手铐”——所以员工们已经看不到手铐,而只会被黄金闪瞎眼。
尽管如此,进入英伟达的人依然是极少数幸运儿。
在去年初的报道中,英伟达在全球拥有大约3万名员工。
目前中国员工可能在3000-4000人之间。
从老黄此前的表态,也能证明他那句“每个员工都自愿像 CEO 一样管理自己的时间”可能不是随口一说。
在他看来,英伟达是“世界上最小的超级公司”。
“它高度透明,组织结构像神经网络,而不是金字塔”。
或许正是激发了员工的能量,英伟达能够在过去30年中都能猥琐发育,直到最近5年等来了AI风口并一飞冲天。
即便是在全球范围内,也没有几家公司能复制英伟达的故事。
在英伟达的宏大叙事中,批量造富只是其中的一小部分而已。
而老黄,更是用一件穿了好几年都不洗的皮夹克,打造了属于自己的硅谷标签。
当然,随着市值的暴涨,他的公司也到了必须要讲究“政治正确”的高度。
某种程度上,老黄作为一个华人,有些事情他永远改变不了。
老美禁运H100,他就推出一个猴版的H20。
不能说这是他敷衍老美的监管机构,但老黄也知道自己作为一个商人,他要赚钱,然后他才能给员工发钱,把这些人变成百万富翁。
但他这种阳奉阴违的墙头草玩法,已经引发了不满。
商务部长雷蒙多,早就威胁她会采取行动。
因为在她看来,英伟达在老美的“小院高墙”策略中,属于一个明显的漏洞。
重要的一点还在于,老黄无法改变他的黄皮肤。
他是美国人,但又是黄皮肤的美国人。
糟糕的是,在重要市场中国,英伟达又是一个绝对意义上的美国企业。
在“美国芯片不安全”的官方定性下,英伟达在中国市场的前途其实早已注定。
另外,黄仁勋公开称湾湾为country,也决定了英伟达在中国没有未来。
再退一步说,如果没有国产替代的底气,会说美国芯片不安全吗?
所以英伟达的今天,可能就是这家公司的巅峰。
但无论如何,对于打工人来说无需考虑英伟达的未来。
那是老黄的事,不是牛马的事。
毕竟现在英伟达能够批量制造百万富翁,这就够了。