2024年，公司党委组建3个巡察组对6个分公司、办事处党支部开展常规巡察，共发现被巡察党支部在“四个聚焦”方面存在问题数97个，移交问题线索1件，并提出巡察意见建议51个，公司党委书记点具体人数6个，点具体事、具体问题13个……
正风肃纪，砥砺前行，一连串数字，晒出了公司党委巡察工作的“成绩单”，也彰显了公司党委深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述和党中央、省委巡视巡察工作部署，不断推进新时代新征程巡察工作高质量发展的生动实践。
责任落实更加有力——
知责于心、担责于身、履责于行
一届任期内巡察全覆盖，是党章的明确要求，也是推进全面从严治党的硬性任务。只有党委重视，特别是主要负责人重视，巡察工作才会更有权威、更有效果。公司党委以坚定的态度、有力的行动，全面加强和改进巡察工作，推动管党治党的主体责任真正落实到位。
坚持把巡察工作作为加强党的建设和推进全面从严治党的重要抓手，始终站在“两个维护”的高度谋划落实，公司党委坚决扛起主体责任。出台河南农担公司五年巡察工作规划和年度巡察工作计划，规划涵盖5个方面、17项内容，明晰了本届公司党委巡察全覆盖的“时间表”和“任务书”。
坚持把巡察作为“书记工程”来抓，加强对巡察工作的统筹安排和系统推进，做到“四个亲自”，切实担负起组织实施的主要责任人责任，2024年10月30日，党委书记主持召开巡察工作动员部署会，对2024年巡察工作提出明确要求；公司领导班子成员坚持以上率下，认真履行“一岗双责”责任。2024年12月10日，公司党委召开会议听取3个巡察组的巡察报告，党委书记对各组巡察报告作点人点事点评。
被巡察单位以高度的政治责任感认真对待巡察工作，自觉把思想、行动统一到公司党委巡察的工作要求上来，自觉主动接受监督，真正把接受巡察监督的过程作为寻找差距、改进工作的过程，确保巡察取得实效。
公司党委重视、领导支持、部门主动，已成为本轮巡察工作的鲜明特色。
监督重点更加精准——
向深拓展、向专发力、向下延伸
落实党中央、省委决策部署和公司党委的重点工作安排不到位；与当地主导产业衔接不紧，未能有效发挥对县域主导产业和优势特色产业发展的支持作用；业务发展合规性意识不强，防范化解金融风险有短板……2024年12月，公司党委3个巡察组前往6个被巡察党支部开展“一对一”反馈会议，各巡察组从政治高度点出了被巡察党组织存在的突出问题，精准开出政治“体检报告”。
为切实提升巡察发现问题的精准度，公司党委巡察机构在进驻前，第一时间向相关部门了解情况，集中收集被巡察部门在党的建设、业务发展、风险防控等方面的详细信息，初步确定被巡察党组织的重点岗位、重点环节、重点人员，为巡察发现问题提供“靶向清单”。“对被巡察党组织的政治体检先全身普查，切实做到进驻前心中有数，再对具体病灶重点扫描，锁定问题，找准巡察突破口，全面提升巡察针对性和精准度。”巡察办相关负责人表示。在“靶向清单”的指引下，巡察组综合运用8种巡察方式方法，从谈话核实、资料调取、实地走访等各个方面因事因人制定详细“措施清单”，达到事半功倍的效果。
深化对“一把手”的监督，是巡察工作的重中之重，必须贯穿巡察全过程各环节。公司本轮巡察全面加强对分公司、办事处“一把手”履职用权情况的监督，围绕“一把手”廉洁自律和履行全面从严治党“第一责任人”职责情况，出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的具体实施办法》《落实中央八项规定精神负面清单》《“四风”问题负面清单》《日常监督工作会商办法》等制度办法，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。
巡察整改更加有效——
以巡促改、以巡促建、以巡促治
巡察作用发挥得好不好，关键看整改、最终看效果。2024年3月13日，公司党委巡察工作领导小组针对上一轮巡察整改落实情况专题召开巡察“回头看”工作会议，对存在问题部门进行通报，梳理共性问题10个，对即将接受巡察的党组织提出明确要求，推动被巡察党组织未巡先改，真正达到举一反三、以点带面促整改。
“发现问题是巡察工作的生命线，抓好整改是巡察工作的试金石，深化成果运用，促进标本兼治，是提升巡察成效的重要一环，突出以巡促改、以巡促建、以巡促治尤为重要。”公司巡察办有关负责人表示。在巡察整改期间，平顶山和周口两个分支机构强化自我革命精神，高度重视和积极支持巡察工作，密切配合巡察各阶段工作，把巡察整改过程作为推动本单位高质量发展的重要契机，主动发现和纠正政治偏差，完善制度机制，实现标本兼治，整改期间，平顶山市分公司党支部出台《支持廉情监督员履职监督规定(暂行)》，支持和保障廉情监督员开展监督工作，为分公司营造风清气正的干事创业氛围提供了坚强保证。同时，巡察组将发现的一些共性问题，如党内政治生活有待规范、党支部战斗堡垒作用发挥得不够充分、推动公司高质量发展的创新举措还不够多、业务发展的合规性还有待进一步提升、履行党风廉政建设主体责任还有待加强等反馈至公司党委，促进公司党委建章立制，并先后制定修订《基层党支部党建工作考核办法》《担保业务操作规程》《尽职免责及责任认定暂行办法》等制度，推动巡察工作从“解决一个问题”到“解决一类问题”。
队伍建设更加坚实——
绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁
巡察干部不是生活在真空里，对腐败细菌也不具有天生的免疫力，只有强化自身建设，方能理直气壮监督他人，公司党委高度重视巡察工作队伍建设。选优建强巡察队伍。始终把打造专业化的巡察队伍作为推进高质量巡察的关键环节，将参加巡察工作作为发现人才、培养人才的重要过程，从公司新入库优干人员中选拔巡察人员，精心组建巡察人才库，全力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的巡察精兵，巡察库人员除标配党办、纪检、人力等常规人员外，还加强了稽核、业务、大数据等部门人员力量，不断优化不同部门之间的协调配合，凝聚巡察合力提升巡察实效。以干代训提升能力。巡前开展全员培训大课堂，公司党委书记亲自作动员部署，邀请省委巡视办有关领导和河南投资集团巡察老兵作巡察工作培训，从传授巡察方法、解析巡察重点到精准发现问题、恪守工作纪律等方面进行细致培训，对巡察准备、了解、进驻、报告、反馈、移交、整改等核心环节进行规范指导，在巡察过程中，通过晨会和晚会机制，巡察人员坐在一起交流心得、总结经验，将“实践好点子”变成“工作指南针”。通过“老带新”机制，为巡察新人梳理思路、分享经验、答疑解惑。严守巡察工作纪律。组织巡察工作人员学习巡察规章制度、观看警示教育片、学习典型案例通报、签订廉洁和保密承诺书，进一步明确巡察工作纪律，强化规矩意识，为提升巡察质效打下坚实基础。不断加强党纪学习教育，时刻做到自重、自省、自警、自励，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。紧密结合巡察工作实际，明确纪律红线在哪里、言行界限在哪里，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为行，树立起农担公司巡察铁军形象。
知重负重，唯实唯勤。公司党委将以“永远在路上”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，仗剑执纪、激浊扬清，将巡察工作作为国有企业加强党的建设的重要抓手，为推动农担事业高质量发展提供坚实政治保障，真正让巡察“利剑”成为治企“利器”。
来源：河南农担公司