客户端
游戏
无障碍

0

评论

收藏

分享

手机看

微信扫一扫,随时随地看

莱州市:做好新时代人才工作 夯实高质量发展硬支撑

图片
莱州市委书记 李勇刚
图片
莱州市民之家
莱州市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,大力推进“人才强市”战略,深化人才体制机制改革,以人才链为牵引,推动教育链、产业链、创新链“四链”深度融合,为绿色低碳高质量发展注入强劲动能。一是筑巢引凤,激活科技人才“强磁场”。围绕机械、黄金、新材料等重点产业,深化校地企合作,举办“花绽莱州 携手共赢”高新技术产业发展论坛、院士团队莱州行等产才对接活动30多场,签约油管脉冲等离子渗氮技术等人才项目8个,新建博士后创新实践基地、企业技术中心等市级以上创新平台7处,挂牌成立山东科技大学莱州储能技术研究院、山东农业大学登海玉米产业研究院2家产学研机构,完成国家重大科技成果登记15项,争取省科技型中小企业创新能力提升工程11项、省重点研发计划6项。二是引育创新,打造人才汇聚“新高地”。聚焦重点领域、核心产业实施人才引育提质工程,建立重点人才培育库,畅通人才发展空间,新入选国家级重点人才工程3人、省市级人才工程34人,引进青年人才3700余名。实施“政企共育”联合育才,用活“编制周转池”,首批引进急需紧缺专业人才21人。举办企业经营管理人才、技能人才、农村实用人才等各行业专题培训33场、职业技能竞赛28场,培训各类产业人才3000余人次。三是优化生态,涵养留才爱才“蓄水池”。构建“大人才”工作格局,实施镇街书记人才项目和领导小组成员项目45项,推动“一把手抓第一资源”。办好人才暖心服务“十件实事”,发放“英才服务卡”,吸纳高层次人才服务金牌合伙人,启用“海创汇”人才之家会客厅,兑现生活补贴、购房补贴、项目补贴2400多万元,人才对城市的认同感、融入感和归属感不断增强。
功以才成,业由才广。2025年,莱州市将持续把人才集聚作为强市之基,进一步加大人才工作改革创新力度,聚焦高能级平台、高素质人才、高品质环境求突破,不断释放人才创新创造活力,为高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。
图片
高层次人才莱州市情体验日
一、聚焦高质量发展抓布局,以高能级平台激发人才创新创造活力。一是壮大产业引才平台。提速建设银海化工产业园、临港临电产业园、绿色建材产业园等九大重点片区,全力打造黄金千亿级、新能源两百亿级和化工新材料、机械制造、汽车零部件、石材四个百亿级产业集群,抓好“两园”种业人才集聚高地建设,努力实现“产业导入带动人才流入,人才增长拉动城市经济”的正向循环。二是建强科创赋能平台。支持企业加大研发投入,强化产学研合作,加快数智化转型,引导建设重点实验室、“一企一技术”研发中心等载体,推动科技创新力向产业竞争力转化,赋能产业链提质增效。充分发挥山东科技大学莱州储能技术研究院、山东农业大学登海玉米产业研究院作用,加速打通人才培养链、研发创新链和成果转化链。三是做优院校服务平台。紧扣战略性支柱产业和传统产业转型升级,与山东大学、中国海洋大学等30多所战略合作高校,深度开展校企联合育才、技术创新攻坚、产教协同提升“三项行动”,设立研究生实践基地、科技小院等校企合作平台。四是搭建交流合作平台。围绕黄金、新材料、新能源、机械制造等重点产业需求,深入链接大院大所,联合举办人才行、高校行、城市行等“智汇莱州”系列活动,加速科技项目对接转化。完善莱州籍在外人才信息库,举办莱州籍人才回乡行、莱州籍学子看家乡活动,实体化设立人才联络站,聘任招才引智大使,精准引导在外人才为家乡引才荐才、牵线搭桥。
图片
共建山东农业大学登海玉米产业研究院
二、聚焦创新驱动强引育,以高素质人才赋能新质生产力发展。一是推进“创新主体”培育工程。深入推进科技企业“育小、登高、升规、晋位、上市”五大工程,持续壮大创新主体数量规模,不断拓宽科技人才施展才华的空间,力争年内新增专精特新、单项冠军、晨星工厂等企业30家以上,新认定高新技术企业10家以上,备案科技型中小企业180家以上。二是推进“领军人才”储备工程。按照“一个产业链配套一组人才链”发展思路,通过全职引进、挂职特聘、科技合作、顾问指导等形式,加快集聚一批推动主导产业提升、新兴产业发展、重点领域补缺的领军人才,为产业发展提供强劲创新动力。三是推进“青年人才”集聚工程。紧盯全市重点领域和新兴优势产业人才需求,举办“名企名校行”、校园招聘会、校地企洽谈等引才活动,全方位提供政策宣传、困难帮扶、职业规划等直通服务,力争吸引集聚更多优秀高校毕业生。四是推进“产业人才”培优工程。加快推进烟台理工学校办学质量提升,聚焦本地企业用人需求,调整优化专业设置,推动校企“双主体”育人,支持企业以订单班、冠名班、短训班等形式引育高技能人才,通过共建实训基地、校企互派、举办技术技能竞赛,为本土人才提质赋能建平台、搭桥梁。
图片
人才合作项目集中签约仪式
三、聚焦宜业宜居优生态,以高品质环境厚植人才成长沃土。一是打造高效执行力。坚持党管人才、高位推动,切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。统筹人才工作与经济工作、人才项目与产业项目、招才引智与招商引资,完善联席会议、督导检查等机制,形成各司其职、联动推进的工作格局。二是提升服务软实力。深化“一网通办”、“一次办好”服务机制,建立全链条、全要素、全周期服务体系,让人才创业更加便利。健全党委联系服务专家工作机制,加大生活、购房等惠才政策落实力度,尽心解决好人才配偶就业、子女入学、就医等“关键小事”,以实意显真情,以暖心留人心。三是增强城市吸引力。实施城市活力提升行动,放大黄金海岸马拉松、自行车耐力赛等活动影响力,用好“海创汇”人才之家会客厅,聚力打造具有创新创业生态、优质生活配套、宜居宜业环境的高品质人才社区,真正让人才在莱州舒心生活、安心工作、专心发展。
免责声明:本内容来自腾讯平台创作者,不代表腾讯新闻或腾讯网的观点和立场。
举报
评论 0文明上网理性发言,请遵守《新闻评论服务协议》
请先登录后发表评论~
查看全部0条评论
首页
刷新
反馈
顶部