划重点
012024年12月，平安银行等5家金融机构披露了2023年公司高管等人员薪酬发放或补充发放情况，引发业内关注。
02其中，平安银行补发总金额最高，达1497.51万元，其余8人补发金额全部在百万元以上。
03民生银行共对12人进行了薪酬补发，总额仅次于平安银行，达1472.98万元。
04除此之外，浙商银行、西安银行、光大银行等金融机构高管年薪也超过百万元。
05部分银行在公告中对补发薪酬的管理进行了备注说明，如平安银行将对高管绩效薪酬进行延期支付管理。
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图片来源：视觉中国
2024年12月，平安银行、光大银行、上海银行、沪农商行和中国人寿5家金融机构先后以公告的形式披露了2023年公司高管等人员薪酬发放或补充发放的情况，引发业内关注。《大众证券报》记者注意到，2024年9月底至11月，杭州银行、浙商银行、民生银行和西安银行也陆续在相关公告中披露了公司高管薪酬相关情况。
四高管补发薪酬超200万元
在涉及薪酬补发的5家银行中，平安银行不仅补发总金额最高，达1497.51万元，而且除董事、行长冀光恒外，其余8人补发金额全部在百万元以上。其中，在任的董事、副行长杨志群和离任的董事、行长胡跃飞两位补发的2023年薪酬金额分别为269.95万元和246.87万元。2023年度补发薪酬金额超过200万元的还有民生银行董事长高迎欣和浙商银行副行长骆峰，分别补发214.21万元和201.87万元。
进一步统计发现，民生银行共对12人进行了薪酬补发，1472.98万元的补发总额仅次于平安银行；浙商银行对5人进行了薪酬补发，补发总额为641.67万元；西安银行对9人进行了补发，补发总额为641.53万元；光大银行则对6人进行了补发，补发总额为285.77万元。
值得一提的是，部分银行在公告中对补发薪酬的管理进行了备注说明。比如平安银行表示将对高管绩效薪酬进行延期支付管理，将在未来3年分年延期支付；西安银行称对高级管理人员2023年度税前递延支付薪酬实行延期支付，将计提于公司账户并于2024年至2026年视从事业务的风险暴露等情况予以兑现，每年支付比例为1/3；光大银行在对执行董事、监事长及高级管理人员绩效薪酬实行延期支付的同时，也对部分人员的薪酬作了相应的扣回调整。
多家机构高管年薪超百万元
从多家金融机构近期公告确认的2023年度高管最终薪酬情况来看，税前年薪基本能达到百万元及以上。有的金融机构在披露高管年薪的同时，也同步披露了激励收入情况。
中国人寿于2024年12月25日披露的薪酬情况显示，公司党委书记、董事长蔡希良和原党委书记、董事长白涛应付税前年薪均为72.09万元，2021-2023年任期激励收入分别为26.1万元和30.01万元。任期激励收入最高的是原党委副书记、监事长郭新双，为49.88万元。如合并计算应付税前年薪和任期激励收入，共有5人达到百万元以上。
在上海银行于2024年12月25日披露的薪酬名单中，除原副行长崔庆军当年1月份因工作调动辞职外，其余人员应付年薪均超百万元，5人还享有中长期激励收入。其中，业务总监朱守元应付年薪最高，为180.55万元；董事会秘书李晓红和原总审计师周宁则以169.93万元紧随其后。该行同时在备注中说明披露的2023年度公司高级管理人员应付年薪包含递延到以后年度发放的薪酬。
于2024年12月26日发布公告的沪农商行披露薪酬情况显示，公司高管中仅有2人应付年薪低于百万元，其中，副行长沈栋应付年薪最高，为239.16万元，7人还享有百万元以上的“中长期激励收入”。
杭州银行2024年9月底补充披露的2023年度高级管理人员税前薪酬情况公告则显示，党委书记、董事长宋剑斌和党委副书记、副董事长、行长虞利明的2023年度年薪均为97.76万元，党委副书记、董事温洪亮的年薪为83.10万元。公告还指出，宋剑斌和温洪亮在2019-2021年任期内的激励收入分别为82.74万元和66.20万元，该收入在2022-2024年按6:2:2的比例逐年兑现，但2023年度年薪中不包含当年兑现的任期激励收入。
记者 赵琦薇