为深入贯彻落实河北省总工会“技能和劳动竞赛年”安排部署，2024年以来，保定市总工会锚定发展新质生产力，聚焦全市“7+20+N”现代产业体系，围绕重大战略、重点项目，大力开展多层次、多领域、多形式的劳动和技能竞赛，组织动员广大劳动者在全市经济社会高质量发展中建功立业，奋力推动现代化品质生活之城更高质量、更有韧性、更有活力。
2024年，保定市共参加省级大赛决赛10项，承办省级大赛决赛2项，举办县级选拔赛90余场，市级选拔提升赛10场，开展赛前培训17班次，组织48名职工参加省赛、京津冀大赛，获得个人奖12个，团体奖7个。聚焦以“医、车、电、数、游、超低能耗建筑、现代都市农业”七大产业为主体的现代化产业体系，逐项设置竞赛项目，举办中药检验工、智能网联新能源汽车整车装配工、数据治理工程师等市级一类赛12项，智慧交通与生活创新创业、电商直播、智家工程师、消防安全等二类赛106项，其他各类技能大赛1200余场。举办奋力推动现代化品质生活之城更高质量、更有韧性、更有活力主题劳动竞赛等5个市级劳动竞赛项目，“奋勇争先开新局 百日攻坚当先锋”雄忻高铁项目劳动和技能竞赛等12个县企级竞赛项目，构建起上下联动、多层推进的竞赛格局，在全市职工中掀起“比、学、赶、帮、超”的奋斗热潮，覆盖职工超70万人次，为经济社会高质量发展汇聚澎湃动能。
2024年保定市职工职业技能大赛智能网联新能源汽车整车装调工决赛
构建三维体系 全面强化工作保障
健全组织体系。2024年以来，该市总工会积极争取党政支持，就“技能和劳动竞赛年”相关事宜向市委、市政府进行专题汇报，成立由市领导任组长的2024年保定市“技能和劳动竞赛年”专项工作领导小组。印发《“技能和劳动竞赛年”活动实施方案》《主题劳动竞赛实施方案》等文件，明确重点内容、实施路径及工作要求。6月20日，召开全市“技能和劳动竞赛年”推进会，总结活动成果，交流典型经验。
强化保障体系。该市总工会将“技能和劳动竞赛年”列入2024年度重点工作，建立劳动和技能竞赛项目库，定期研究推进，及时解决竞赛中存在的问题，评估竞赛效果，不断提升科学管理水平。多次召开座谈会、协调会，逐县、逐企业调度竞赛筹备、选拔、培训情况，对标国赛、省赛，规范竞赛制度，高效组织竞赛活动，构建起以国赛、省赛为引领，市级大赛为主体，县级竞赛为支撑，企业比武创新竞赛为基础的技能和劳动竞赛体系。
完善激励体系。建立竞赛获奖选手台账，省大赛前三名获奖选手、市大赛第一名获奖选手符合条件的在今后的工匠命名、评优评先中优先推荐，达到建设创新工作室标准的，支持以大赛获奖选手为带头人建立创新工作室。制定《2024年省、市大赛激励奖励办法》，对在省级大赛、市级一类赛中取得名次的选手，按成绩给予相应的物质和荣誉奖励。
2024年首届市场监管所所长技能大比武
推进三个融合 着力拓宽工作路径
深化“工会+职能部门”。积极联合相关部门在重点行业挖掘竞赛项目，组织技能大赛，把企业和职工最广泛地发动起来。与市卫健委联合举办康复技能竞赛，与市邮政管理局联合举办快递员技能大赛，与市文旅局联合举办讲解员技能大赛，与市市场监督管理局联合举办市场监管所所长技能大比武等，极大提高了竞赛覆盖面，有效拓展了竞赛触及领域，进一步增强了工会技能大赛影响力。7月18日，市总工会与市市场监督管理局联合举办的首届市场监管所所长技能大比武以擂台赛方式进行，国家市场监管总局、河北省市场监管局领导出席，全市148个市场监管所相互挑战，比拼技能，全面锤炼了参赛队伍业务素养，有效激发了基层市场监管所活力，竞赛效果远超预期，得到社会各界的一致好评。
探索“竞赛+就业”工作模式。为充分发挥技能大赛发现人才、培养人才的作用，结合就业服务，延伸大赛功能，该市总工会以保定数据标注基地试点城市建设为契机，与市数据局联合举办“赋能城市转型 标注人生精彩”保定市首届人工智能基础数据标注职工职业技能大赛，共吸引来自全市企业、高校及社会团体的93支队伍、367名选手参赛，其中，非公企业数量占参赛企业总数的比重达89.7%。通过大赛平台，畅通了企业发掘人才的渠道，10名优秀高校毕业生与企业初步达成就业意向。10月17日，竞秀区举办2024年电商直播职工职业技能竞赛，在前期电商直播培训班的基础上，将大赛与就业对接会相结合，赛后邀请企业相关负责人为参赛选手详细讲解相关就业岗位，20名选手现场签署就业意向协议。
用好“竞赛+大会”。该市总工会还借势重大会展活动，不断扩大技能大赛的影响力。在2024中国（高碑店）国际门窗博览会期间举办首届绿色建筑节能门窗安装职工职业技能大赛，推动大赛列入大会总体日程，来自25个省（市）的27支代表队报名参赛，最终15支队伍进入决赛，现场展示技能风采。赛后，召开了“工匠精神和绿色建筑节能门窗安装行业发展研讨会”，进一步擦亮了保定职工职业技能竞赛品牌。5月23日，2024中国·保定康复发展大会暨康复技能大赛成功举办，学术盛会与技能大赛相得益彰，为全市康复医疗事业的发展作出了积极贡献。首届数据标注职工职业技能大赛，颁奖仪式列入数字保定建设推进大会议程，由市领导为获奖选手颁奖，极大调动了各方积极性和踊跃性，有效提高了技能大赛的影响力。
保定市“技能和劳动竞赛年”推进会
打造三大亮点 赋能大赛提质增效
坚持创新驱动。坚持数字赋能，充分发挥线上竞赛优势。该市总创新打造“智造保定 数字工匠”在线培训平台，围绕提升职工数字素养、促进企业数字化转型设置培训课程，推动竞赛从单纯岗位练兵、手工操作，向智能化+培训、互联网+竞赛转变，不断强化前置培训环节，提升技能大赛水平，贯通选人、育人链条。中交二航局雄忻高铁项目搭建劳动竞赛网上平台，通过“线下赛+线上晒”相结合的方式，把开展的各项技能培训、师徒帮带、在线学习、技术创新等活动在平台进行展示，有效扩大了竞赛活动的影响力和传播度。
加强人才培养。推动“保定工匠”列入《智汇保定聚才计划》骨干人才项目（技能平台），用技能竞赛牵引工匠人才培养，促进职工技能水平普遍提高。充分发挥保定工匠学院作用，强化保定工匠学院与技能大赛优秀选手的联系，采用“双元制”培养模式，开展赛前集中培训班，举办赛后优秀选手赋能提优班，持续强化素质培优，实现举办大赛与职业技能提升的双向互动、良性循环。
推动成果转化。该市总工会还以劳动竞赛为载体，广泛组织开展职工岗位练兵、技术比武活动，实现由“精英赛”“示范赛”向“全员赛”“普遍赛”转变。芝麻官食品有限公司以“提质、增效、保安全”为主题连续两年开展“安全人机工程竞赛”，累计16个改善项目获奖，职工提出有价值的合理化建议100多条，节约成本20余万元。
做实三个宣传 持续掀起竞技热潮
借助主流媒体。在《保定日报》、保定广播电视台等媒体开辟专栏、专刊、专版，组织专题报道，宣传大赛动态、展现技能风采、挖掘背后故事，进行全方位、全过程、多维度、多视角的连续报导，积极向《河北工人报》、冀工之家订阅号等平台供稿，广泛宣传技能和劳动竞赛活动，形成强大声势，吸引和带动更多的企业和职工参与到竞赛中来。
依托线上平台。在“保工普惠”小程序设置技能大赛模块，整合全渠道宣传资源，动态发布技能大赛有关政策文件、技术资料、新闻简讯等，搭建大赛直播间，选取可观赏性强、受众范围广、适宜进行直播的项目进行大赛网络直播，扩大赛事影响力，提高社会知晓度和关注度。
大力开展劳模工匠宣讲活动。积极发挥示范引领作用，将技能大赛中涌现出来的优秀选手纳入市级劳模工匠宣讲团、工匠人才服务队，开展事迹宣讲、技能培训、进企服务等活动，推动形成崇尚技能、学赶先进、争创一流的良好氛围，推动竞赛活动广泛深入发展，带动更多人走技能成才、技能报国之路。
2024年以来，《中工网》《河北工人报》《保定日报》等媒体报道该市工会职工职业技能大赛相关稿件40余篇，劳模工匠进企业宣讲、服务50余次，营造了良好的舆论氛围。
（河北工人报 边风雷 朱佳川 陈学江）
来源：中工网