据星岛日报，新加坡上月正式试行灵活工作制(Flexible Work Arrangement，简称FWA)。12月1日，新加坡发布劳资政灵活工作安排要求指导原则，当地员工可要求每周四天工作及更多在家工作的时间，也可要求弹性上班地点。雇员可以书面方式提出弹性工作要求，并自行列明细节，例如申请理由及开始日期等。雇主需在两个月内进行响应，如果雇主拒绝履行，则需要提供明确的书面理由。
不过，这一指导原则无法律约束力，并没有要求雇主一定要为员工提供灵活工作安排的选项。大多数雇主在接到员工的书面申请后，以增加成本、不利于生产或不可行为由，拒绝批准员工的申请。根据新加坡全国雇主联合会的调查，95%的雇主表示现阶段不会实行四天工作制。究其原因，不少企业担心减少工作天数会影响生产力，特别是中小企业，更倾向于灵活安排，比如远程办公或弹性工时。
而新加坡的法定工作时间是每周44小时。很多新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间接近9小时。
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