多彩贵州网讯（本网记者 李思瑾）1月4日，记者从贵州省总工会获悉，近年来，省总工会针对职工互助医保统筹层级不一致、制度机制不完善、职工受益面偏低等问题，多措并举扎实推动全省职工互助保障活动参与面、给付率提高。自2020年以来，参与人次从36.88万人次增长到359.93万人次；给付人次从4190人次增长到13.59万人次。
强化顶层设计。采取新建省级、理顺市级和撤并县级的方式，推动除已纳入全国管理的遵义市外的8个市(州)、74个县(区、市)、14家省级产业(行业)工会的10141家单位全部纳入省级统筹。与省民政厅、省卫健委等联合印发《关于在全省深入开展职工医疗互助保障活动的通知》，强化与省直部门协调合作，推动将职工互助保障票据纳入财政管理体系。
完善制度机制。成立“贵州省总工会职工互助保障管理委员会”，坚持重大事项集体决策。出台《贵州省总工会职工互助保障管理委员会管理办法》《中国职工保险互助会贵州省办事处管理办法》等文件，确保各项工作有规可依、有章可循。出台《贵州省职工医疗互助风险准备金制度》，开设职工互助保障资金专户，实行独立核算和专款专用，明确必须按规定计提风险准备金，筑牢互助保障资金风险“防火墙”。
提升运行效能。打破市县自办项目单一瓶颈，推出住院医疗、重大疾病、慢性疾病、意外伤害、女职工特殊疾病5大项目，持续完善病种扩展、门槛份数调整、地域天数调整、报销医院升级和参与会费调整等8方面内容相关政策。建设“贵州省职工医疗互助中心业务管理系统”，打造业务经办端、单位客户端、职工个人端三个体系，实现省市县经办机构三级联动，确保职工从参保到给付，全流程全环节一网通办。
强化品牌宣传。加强媒体宣传力度，定期不定期到各产业(行业)和各企事业单位开展职工互助保障宣讲培训，通过组织开展“互助保障”职工运动会、科普健康讲座、公益体检以及向新就业形态劳动者免费提供意外伤害保障、赠送“关爱包”等活动，不断叫响做实职工互助医保品牌。
一审：曹 轶 王 琰
二审：林 萌 袁小娟
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