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五笔绘五线 凝聚“政”能量——义乌支队2024年政治工作综述

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五笔绘五线   凝聚“政”能量

义乌支队2024年政治工作综述



2024以来,义乌支队政治工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,忠实践行习近平总书记重要训词精神,锚定“乘势而上、迎势而进”总基调、“固本强基、提质强能”总目标、“向上生长、向下扎根”总路径不动摇,抓党建带队建、重教育铸忠诚、促改革谋发展、强素质提能力、兴文化暖人心,全力开创政治工作新局面,为实现“小支队有大作为”提供坚强的政治保证。



01

用“党建引领”之笔

      绘好阵地建设“专线”

      坚持把打造党建高地作为引领队伍高质量发展的核心引擎。坚决贯彻落实民主集中制,全年协助支队党委召开党委会25次,研究审议议题207个。巩固深化“第一议题”制度,召开党委理论中心组学习12次,举办专题读书班、培训班2期。借助政工例会开展“三会一课”现场演示2次,支部记录交叉调阅2次,不断提升党建规范化水平。

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      持续深化“双领双创”党建工作法,规范日常先锋指数执行,落实评比表彰奖励,全年共开展“双领双创”评比28次,累计64人次被评为“四类先锋”典型。支队1个集体,2名个人荣获总队级以上党内表彰,1名同志荣获省级部门表彰,9名同志荣立三等功,队伍呈现向上向好的发展态势。坚持政治工作遂行至一线、跟进至一线,为圆满完成“应急使命·2024”演习筑牢坚实政治壁垒。

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02

用“理论铸魂”之笔

      绘好思想政治“主线”

      坚持把不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为队伍发展的重要政治保障。建立“大水漫灌、细水浇灌、精准滴灌、喷水洒灌”的思政教育架构,扎实开展党纪学习教育、学思想践训词促改革建新功教育实践活动,形成“个人自学、集中领学、专家讲学、讨论研学、参观践学”的“六学联动”机制,1人在总队党纪主题演讲暨知识竞赛中荣获全省第4的好成绩。

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分层分类组织开展“解放思想、能力提升”大讨论,搭建支部书记“话系列”宣讲平台,开展“实干争先”先进典型分享交流会,教育引导指战员立足本职岗位,用心履职尽责。举办“走村入企”思政交流实践活动,畅通与兄弟支队之间的教育互联互通路径,打造义乌“四级教育模式”实践典范。向市委市政府专题汇报改革转制六年来工作成效,得到市委书记王健的批示肯定。
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03

用“从严治队”之笔

      绘好强化纪律“长线”

      坚持“两严两准”建队标准,常态化落实末端管理各项措施,深入开展条令纲要学习月活动,出台《安全工作“七责”协同机制》,分层分级对所有队站开展安全体检和帮扶指导,有力促进队伍规范有序。在总队队列会操暨安全知识竞赛中获队列单项第4。开展两轮次重点人重点事排查摸底,先后派出两个安全工作督察小组,对“百日安全竞赛活动”进行督导检查,围绕基层队伍管理教育、作战训练安全等工作进行把脉问诊、对症下药。

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成立正规化纠察队,重点围绕“人车酒、黄赌毒”等敏感领域和关键环节,实行“检查通报、整改督办、回头跟踪”机制。出台《加强小型消防站点建设的若干措施(试行)》,从管理层级、机制建立、人员编配、监督考核、待遇保障五大方面进一步细化各项管理举措。部署开展专职队规范化建设达标创建工作,召开建设试点现场会,出台《全市政府专职消防队伍规范化建设达标创建实施意见》,所有队伍均完成验收。
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04

用“暖心赋能”之笔

      绘好内生动力“原线”

      聚焦指战员精神需求,以提升队伍文化“软实力”催生“战斗力”。


      举办第四届环幸福湖“消”跑,获得应急局、法院、边检站等党建联建单位共200余人的参与和好评,“消”跑文化品牌进一步打响。



      结合“七一”举行“歌声献给党”红歌比赛,抖音直播同步观看人数破万,观众反响热烈。



      开展五人制足球赛、党建联盟杯篮球赛、联谊活动,结合三八妇女节、烈士纪念日、春节等开展主题党日活动,队伍“新活力”不断显现,正能量氛围持续充盈。

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      制定支队党委为基层办实事清单,践行“四下基层”,开展“进站驻班”蹲点调研活动,指导帮扶队站20余次,谈心谈话100余人,协调13名指战员子女入学,为5名指战员申请发放红十字救助基金,争取8个工会疗休养名额,为14名困难同志发放慰问金3.9万元,调整非编站管理骨干年薪最高至20.5万元,推动暖心惠员工程更有温度。

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05

用“人才建设”之笔

      绘好队伍发展“实线”

      坚持把人才队伍建设作为助推战斗力提升的第一资源。组织召开人才工作座谈会,拟定人才队伍建设实施方案,推荐8名干部入选总队各类人才库,指派了1名优秀干部参加义乌市中青班培训,并与义乌工商学院、中国计量大学现代科技学院签订了共建协议,持续深化“消校共建”机制,实现了优势互补、互利共赢。

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      坚决落实本年度总队干部调配要求,严把选人用人关口,多轮次排摸梳理所有符合条件人员,坚持调配原则,逐一进行过筛,切实立起“凭实干立身、靠实绩进步”的鲜明导向。主动向地方党委政府和组织部、编办等相关部门争取干部超编消化工作的大力支持,如期完成6人消化任务。

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06

忆往昔笃行不怠

      向未来踔厉奋发


      回顾2024年,我们勇毅笃定、破浪前行;展望2025年,我们信念如磐、昂首向前。义乌市消防救援支队将以实际行动让政治工作“生命线”更加鲜活有力,确保全年工作开好局、起好步、谋好篇,为推动全市消防救援事业高质量发展提供强有力的政治保证。

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