1.中国信托业保障基金可能介入雪松信托的风险化解，与江西省有关部门对接，了解雪松信托的情况。
2.信保基金尚未直接与雪松信托接触，目前属于“辅导”性质，但有望加快化险工作进程。
3.2024年以来，雪松信托整体经营状况不理想，部分员工离职，公司需要新的股东和现金进入。
4.由于信托行业大环境不好，寻找接盘机构并不容易，雪松信托化险的关键阶段面临部分离职员工的劳动仲裁和诉讼风险。
5.雪松信托目前被列为失信公司，存在451条风险信息，股权冻结4宗，作为高风险被执行人3宗。
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“雪松信托能否拨云见雾？”
据财联社报道，中国信托业保障基金（下称信保基金）或将介入雪松信托的风险化解。
据悉，去年12月中下旬，信保基金受地方金融监管部门邀请，已经与江西省有关部门对接，调研内容包括雪松信托目前情况和化险工作等。
但相关信源指出，信保基金尚未直接与雪松信托接触。
“主要是跟工作专班对接，列出想要了解的问题清单。专班和公司对接，把相关情况收集并反馈上去。如果有进一步需求，（信保基金）再通过专班做下一轮的沟通和反馈。”一位要求匿名的知情人士对记者称。
所谓的“工作专班”系江西省金融委牵头组建的临时机构，组成人员包括省金融委、雪松信托股东单位等多方代表，负责协调相关的风险化解工作。
也有知情人认为，中国信托业保障基金参与目前属于“辅导”性质，并未实质性出手，但其相信会加快10月以来雪松信托近乎“停滞”的化险工作进程。
多位雪松信托前员工或现任员工证实，2024年以来，雪松信托整体的经营状况不理想，管理层施策“刀刃向内”，希望实现减员增效。
经过多轮的薪资调整，加上公司发展不顺，原本对公司抱有一线希望的员工，在8、9月份开始陆续离开；此次三定方案大张旗鼓推进几个月又不落地，加上被欠薪半年难以支撑，离职的人更多。部分离职员工，已经向当地劳动部门申请仲裁和干预。
2024年1月11日，雪松信托委托招标公司发布招标公告，包含雪松信托清产核资项目审计服务采购招标、清产核资项目资产评估服务采购招标、清产核资项目法律服务采购招标。
按照1月份雪松信托公告称，清产核资招标在2月1日开标，且要求应标公司在合同生效日起3个月内出具正式审计报告。以此概算，6月份前清产核资报告应已完成。
据了解，雪松信托此番清产核资所聘请机构团队，正是四川信托化险期间聘请的原班人马。
随着中国信托业保障基金参与“辅导”，部分雪松信托内部人士认为，这或许有可能会加快10月以来雪松信托近乎“停滞”的化险工作进程。
有驻外雪松信托员工表示，公司大股东已经无法履行职责，目前相关案件正在审判过程，预计在判决之后，才会对雪松信托股权和责任问题有说法。目前雪松信托需要新的股东和新的现金进来才能解决，据其了解，尚未有明确的候选接盘机构。当前信托行业大环境不好，信托牌照吸引力下降。寻找接盘机构的不太容易。
目前雪松信托化险的关键阶段，还涉及部分离职员工的劳动仲裁甚至诉诸法庭，可能会给雪松信托未来埋下一笔巨大的应付账款。天眼查显示，雪松信托为最高院公示的失信公司，451条风险信息中，股权冻结4宗，作为高风险被执行人3宗。
仅2024年12月，雪松信托作为被告开庭的就有三宗案件，涉及其投资的华夏幸福产业新城公司，还包括一宗与员工的劳动争议案件。
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