工人日报-中工网记者 赖志凯
近年来，用人单位与其高级管理人员的劳动争议呈上升趋势，值得关注。
按照《中华人民共和国公司法》的相关规定，高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定：“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”
高级管理人员作为兼具管理者与劳动者双重身份的特殊群体，其权利义务与普通劳动者相比存在一定的差异。相较于普通劳动者，除任职资格受到严格限定外，高级管理人员由于身处特殊岗位，对用人单位的经营决策、业务发展乃至前途命运都有着至关重要的影响，故高级管理人员除了对用人单位负有忠实和勤勉义务外，更应带头模范遵守用人单位规章制度，对自身应有更高的纪律和职业道德要求，切勿以权谋私损害用人单位利益。否则，除了承担依法被用人单位解除劳动合同的法律后果外，其违反忠实义务获得的收入应当归用人单位所有，构成犯罪的，还将被依法追究刑事责任。
来源：工人日报客户端
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