2025年1月1日，人社部在官方网站公布了《实施弹性退休制度暂行办法》该办法主要明确在延迟退休的过程中，选择弹性退休的一些细则，我们都知道2025年1月1日起，将要正式实施渐进式法定延迟退休年龄改革，同时在延迟退休的过程中实行了弹性和自愿的原则，所以说弹性退休制度是。如何实施应该说是迫在眉睫的，当然，在2025年的第1天就正式公布了弹性退休制度的暂行办法，明确了如何办理弹性退休。
对于1965年以后出生的男性，包括1970年和1975年以后出生的女性，他们都会第1批赶上延迟退休，因为作为1965年1970年和1975年出生的人群，刚好到2025年以后在原来的法定退休年龄的基础上，就要进行渐进式延迟退休，但是在选择延迟退休的过程中可以选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，所以说。弹性退休制度的暂行办法，就明确规定了该如何选择。
我们作为绝大多数人，在过去办理退休的过程中，它实际上是一个定点按时退休，比如说作为男性统一的法定退休年龄都是60周岁，假设你是1964年出生的，那么到2024年就具备了60周岁的退休年龄，就能够按照这样的退休年龄去正常办理退休，享受养老金的待遇，但是到2025年延迟退休到来之际，配套的一些措施就是我们的弹性退休制度，弹性退休制度主要包括三个方面。
第1个方面，可以选择弹性提前退休
弹性提前退休的目的是，能够让我们选择更早的年龄退休，但是弹性提前退休有一个基本原则，不能够早于原来的法定退休年龄，也就是男性60周岁女性50周岁和55周岁这样的一个年龄阶段。 同时还需要满足养老保险的最低缴费年限，当然那个最低缴费年限根据你的退休年龄的不同，那么对应的年限一般是不同的，大约是15年到20年之间这样的一个范围之内。
第2个方面，到龄按时退休
所谓的到龄按时退休，指的就是比如说作为男性，可能你到了63岁的年龄，那么这就属于正常的退休年龄。而作为女性到了55岁或者是58岁到了正常的年龄，那么这就是属于到达年龄正常办理退休。他们不存在提前退休的问题，当然也就不存在弹性延迟退休的问题，根据这样的一个正常的年龄去申请办理退休就可以了。
第3个方面，弹性延迟退休
弹性延迟退休，是能够在到龄退休的基础上，再次向后顺延不超过三年的时间，比如说男性正常年龄是63岁退休，那么我们在正常法定退休年龄的基础上，继续向后顺延三年时间，也就是到66岁办理退休，只不过选择弹性延迟退休，必须跟所在工作单位协商一致以后，才能够正常的去申请办理退休。
而对于这三种不同形式的办理退休，我们作为即将面临延迟退休的人群，究竟该如何选择呢？那么我认为最终还是要结合自己的实际情况，包括你的这样的一个就业情况，经济收入状况和你家庭背景因素来充分考虑，但是有一点可以肯定的是我们既能够选择弹性提前退休，也能够选择到龄按时退休，甚至还能够选择弹性延迟退休，总而言之，延迟退休到来以后，我们可以选择退休的范围更加的广泛，对于很多人来说也是更加有利的。
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