近日，全国工商联办公厅公布2024年百佳商会调解典型案例评选结果，株洲市天元区人民法院联合株洲市天元区总商会人民调解委员会调解劳动争议案入选。
2024年2月22日，株洲市天元区总商会人民调解委员会立案受理了一起涉企劳动争议纠纷，原告石某辉请求确认与天元区某公司经营部自2022年10月14日起存在事实劳动关系，并因工作受伤要求工伤待遇。原被告双方围绕是否存在事实劳动关系以及工伤待遇的支付问题存在较大争议。
在株洲市天元区总商会人民调解委员会的精心组织下，株洲市天元区人民法院积极介入，密切配合。深入了解双方的诉求和困难，组织双方进行面对面的调解会议，为他们提供一个平等交流的平台。在会议中，引导双方理性表达自己的观点，避免情绪化的冲突。为双方解读劳动关系和工伤赔偿的相关法律法规，帮助他们更好地理解自己的权利和义务。针对双方的争议焦点，提出多种解决方案，供他们参考选择。通过不断地协商和调整，逐渐缩小双方的分歧，最终达成调解。
该案件是天元区法院多元解纷机制释放案件调解潜力、实质化解纠纷的一个缩影。近年来，该院在实践探索中，与越来越多部门聚力联动，探索出一条纵向延伸、横向联动的多元解纷新路径。下一步，该院将继续深化与株洲市天元区总商会的合作交流，做实指导调解，开展联合调解，共同研判风险，引导企业合法管理及劳动者合法维权，务实推进矛盾纠纷前端治理、源头止纷。(通讯员 刘哲林)