宝山人才月历·1月刊丨人才驿站12月活动与1月预告

12月10日，上海HR联盟宝山分会第四季度活动（绩效管理专场）在宝山科创人才港顺利举办。本次活动特邀了来自中国人寿宝山支公司的人才福利专业讲师，从社会保险保障体系的基础框架讲起，重点解读了企业人才福利保险政策及服务方案，并通过一系列生动案例，分类解析不同企业人才福利制度与企业实际情况的适配性，以及在降低运营风险与成本，减轻员工税负和强化福利体系过程中的巧妙作用，帮助HR提升认识水平，打开工作思路。本次活动共吸引全区近30家企业人力资源部门的相关负责人参加。

12月17日，2024年度第四季度宝山区“三江行”高层次人才交流日活动在1876新视觉产业园成功举办。活动开始，园区负责人带领高层次人才们参观了1876新视觉产业园，并从历史背景、发展定位到运营模式等方面，对产业园区进行了全面而深入的介绍。“问道·三江”微论坛环节，邀请了上海市物联网行业协会、招商银行上海分行信息技术部，以及来自我区的上海孟伯智能物联网科技有限公司和上海北裕分析仪器股份有限公司的负责人，共同探讨企业如何在技术进步、市场需求和竞争压力的推动下，通过数字化转型实现业务边界的拓展、治理方式的变革以及运营效率的提升。嘉宾们深入剖析数字化转型策略、绿色可持续发展等议题，分享成功案例与经验，为参会的高层次人才提供了了解数字化转型的契机和学习机会，激发了人才的深入思考与积极交流。本次活动共邀请全区30余位高层次人才参加。

“三江行”系列活动的举办，不仅为高层次人才构筑了多元化、深层次的互动桥梁，更在潜移默化中增强了人才的幸福感与满意度，为区域吸引和留住高层次人才筑牢了根基。

12月20日，宝山人才“樱花讲堂”系列活动（企业用工风险防范专场）在大场镇国际研发总部基地人才驿站成功举办。上海申凯律师事务所专家高其彬凭借丰富的法律实务经验，结合实际案例对企业用工方面的核心亮点和关键条款进行了深入剖析，特别针对劳动合同签订、试用期限确定、劳动争议的法定责任等企业关心的热点问题进行了细致入微的讲解，让与会的企业人才们对企业应对策略和风险防范有了更加直观的认识和深入的理解。此次活动成功吸引我区30家重点企业30多位人才积极参与。

12月27日，宝山人才“樱花讲堂”系列活动（人才落户专场）在吴淞街道半岛1919文化创意产业园人才驿站顺利举办。活动以一场别具匠心的玻璃杯彩绘体验拉开帷幕，特别邀请了专业艺术导师进行指导，导师以浅显易懂的方式讲解了彩绘玻璃杯的艺术精髓。在导师的带领下，青年人才们挥洒创意，精心设计并绘制出了独具个人特色的彩绘玻璃杯作品。彩绘活动结束后，区级人才服务专员为在场企业解读人才落户政策，分别讲解了应届生落户、人才引进、居住证积分、居转户、留学生落户等不同方式及申请条件。活动中，专家通过生动的案例，为企业代表们剖析了落户过程中容易被忽视的细节，并针对现场的提问作出了详细解答。会后，区级人才服务专员还继续开展了人才服务日活动。此次活动共吸引我区20家重点企业20余名人才。

行业专家以身边典型案例为切入点，用通俗易懂的语言为高新技术企业解读税收优惠政策、高新技术企业认定政策及落户政策。

开展迎新春活动，现场邀请专家讲解市区两级人才政策，并为到场嘉宾提供健康、教育等咨询答疑服务。此外，还安排了手工DIY环节，为嘉宾提供丰富的互动体验。

邀请行业专家解读市区两级人才落户政策，讲解结束后手工老师带领学员体验手工刺绣。

此外

1月宝山区各人才驿站

“一镇一品”主题活动

也已新鲜出炉

诚邀广大人才积极参与

另外，各街镇（园区）和相关主管单位

1月人才服务日活动也已准备就绪

欢迎来访

享受就近办件、政策咨询、落户路径规划等

一揽子服务