近日，由环球人力资源智库主办的2024年环球人力资源盛典暨中国人力资源行业颁奖典礼在上海隆重举行。经过专业评审团队及大众评审团为期两个月的评选，富民银行凭借在人力资源管理领域卓越创新、助力员工与企业共同成长方面的优秀表现，成功获得“2024环球年度引航雇主”奖。
据了解，环球人力资源智库是一家国内领先的人力资源服务机构，服务于160万+企业，本次盛典，汇聚了来自全国各地的知名企业家、人力资源负责人以及行业专家等权威人士。现场嘉宾们分享了各自企业在不同领域的实战经验，共同探讨了新市场趋势、前沿技术、创新服务模式和新型组织架构，旨在探索组织发展的机遇与应对变化的有效策略。
一直以来，富民银行以“结果导向，以价值贡献论英雄”绩效导向，设计的全新绩效管理体系模型——“人才价值链”模型，以新战略、新体系、新业绩、新价值“四新标准”为全行绩效价值导向，引导员工锚定核心价值贡献点，充分挑战、创造价值，确保全行上下战略有承接、结果有应用、管理有抓手，该模型展现出卓越成效，充分提升工作效率，聚焦价值贡献，为员工提供全面的职业发展机会。
富民人才价值链模型在富民银行目前的战略转型关键时期，成功激活组织活力，对经营目标的达成起到良性作用。此外，富民团队秉承“持续学习、终身学习”理念，始终倡导开放汲取新知识、拓展新思维，积极拥抱变化，并通过打造“富民大讲堂”，为员工提供学习分享、交流成长的平台，有效实现团队经验积累与组织知识沉淀。
未来，富民银行将不断完善绩效管理体系，进一步以更加科学的方式提升全员工作效率，促进业务良性有序开展，并继续与员工彼此陪伴，携手同行，互相成就，激发员工将热情和拼搏精神融入到富民银行的未来发展中去。
（来源：财商资讯）
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