山东能源枣矿集团三河口矿业公司党委以“双入双创”党建模式为指导，深化党建工作体制机制、形式载体创新，以党建“强基”赋能企业高质量发展。
他们突出夯基固本，建强党支部书记、党员“两支队伍”。各党支部轮值开展每月“一讲一评一展示一竞赛”活动，结合专题培训和述职评议，不断提升党支部书记履职能力。落实党建“六化”标准，实施党支部契约结对，相互查找不足、取长补短、交流互鉴、共同提升，实现“1+1＞2”的效果。他们创新“固定党课、专题党课、流动党课、微党课”四型党课，线上运用“红色印记”“灯塔党建在线”等平台，线下引入VR虚拟技术，打造集党性教育、廉洁教育和安全生产教育于一体的交互式、情景式、沉浸式“元宇宙”党建赋能中心，让党员教育有“声”有“色”，有效提升了党建工作质量和水平。
“规范基层党组织建设、创新党员教育形式，不仅能有效提升党员积极主动性，也能很好地激发党建活力。”副总政工师刘敏说。
他们推进“一支部一品牌一特色”建设，把党建品牌创建融入安全生产、经营管理、科技创新、人才培养全过程，让党组织的政治优势转化为发展优势，打造叫得响、立得住、传得开、用得上的特色品牌，形成了富有成效、亮点纷呈的“1+N”党建“红色矩阵”。
机电工区党支部“红色空间维修站”党建品牌，破解维修力量薄弱难题，诊治机电设备的“疑难杂症”，开展技术攻关，技能传承，为安全生产提供了保障。选煤厂党支部“五色聚能环”赋能“选煤大脑”智慧选煤厂建设；安监处党支部“红旗安全卫士”构建安全网格，筑牢安全前沿阵地；设备制修厂党支部“红创先锋”引领“师带徒”技术传承、修旧利废……一个个党建品牌澎湃着“红色动能”，将“融党建”工作“软实力”转化为发展“硬支撑”。
同时，他们实施精益党建、质效提升、融领赋能“三项工程”，让支部“活”起来、让党员“动”起来、让作用“显”出来，有效提升了党组织的凝聚力、战斗力。
他们创建党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗“一区两岗”，让党员干部亮身份、树形象、作表率，在一线挑重担、扛重责、打头阵，以实际行动擦亮党员“先锋底色”。他们围绕急、难、险、重任务，组织开展党员志愿者服务、党员先锋队活动，深化安全生产标准化创建、安全隐患排查治理、创新创效、精益运营、环境综合治理等活动，为高质量发展注入了活力动能。
“要始终坚持党建引领不动摇，强队伍、优机制、搭载体，着力打造党建与业务同频共振、提质增效的红色引擎，不断推动矿井安全发展、行稳致远。”三河口矿业公司党委书记董业武说。
（大众新闻记者 李子锐 通讯员 刘涛 梁锡洋）