比亚迪30亿成立教育基金的举措，与以往的捐款相比，其独特之处在两个细节上显得尤为突出。正值比亚迪30周年庆典之际，董事长王传福宣布捐资30亿元，这一决定不仅展现了企业的宏大格局，更彰显了其深厚的诚意。
先说格局。近年来，一些房地产大佬和互联网巨头纷纷选择向国外高校捐资，这或许有着为后代教育铺路的考量；同时，也有部分大佬选择大规模捐赠以回馈自己的母校，充满了强烈的个人感恩色彩。然而，比亚迪此次的捐款却呈现出截然不同的普惠性质。据悉，受捐赠的学校数量多达几十所，涵盖了广泛的地域和领域，此外，还有几十座科技馆、博物馆将因此受益。这种不定向、大范围的捐赠方式，无疑更有助于教育资源的均衡分配和整体提升，体现了比亚迪对于教育公平和普及的深刻理解和支持。
再说诚意。30亿成立教育基金，这绝非一个小数目。在当下社会，我国高校每年获得的总捐资规模也不过百亿左右，比亚迪的这笔捐款无疑是大手笔中的大手笔。这些资金对于高校来说，将是极大的助力，为它们发展学科、提升教学质量提供有力的支持。这不仅是比亚迪对教育事业的深情厚谊，更是对国家未来发展的坚定信念和实际行动。
而比亚迪对人才的重视，也是其企业发展中不可或缺的一部分。比亚迪深知，人才是企业发展的核心驱动力，是创新和技术进步的源泉。2017年，比亚迪设立博士后创新实践基地，开启博士后人才培养，将“教育接力”推进新篇章。在近7年内，比亚迪逐步形成了深圳、重庆、西安“三站四基地”的博士后培养格局，联合全国15所一流院校、35个一级学科，邀请包括3名院士、10多名长江学者在内的超1000名一流导师，累计培养了将近1600名博士后。目前比亚迪博士后在站人数近1400人，在站规模全国第一，出站留存率高达100%。这为比亚迪攀登新能源技术高峰提供了强大的人才储备。
从1997年至今，28年以来，比亚迪从未中断应届大学生招聘。近两三年，比亚迪招收应届大学生数量超过5万，今年的硕士博士占比接近70%，研发人才占比接近80%。
比亚迪通过完整的人才培养体系，实现了从学校到社会的“教育接力”。目前，比亚迪超过一半的高管和技术骨干从应届生培养而来。