随着互联网、大数据、人工智能等新技术的快速发展，新业态、新模式不断涌现，科莱特教育发现各行业、企业对管理系统与数字人才的需求愈发多元。面对这一状况，科莱特SAP表示，2025年将从两个方向深化发展：系统规划与人才储备，以积极灵活的方式，帮助企业数字化转型，追逐市场日新月异的步伐。
一、系统规划
在系统规划方向上，SAP系统实施无疑是中小企业2025数字化转型战略中的关键一环。其中，企业数字化转型战略的精准解读显得尤为重要。它要求企业将自身的发展战略及领导意图精准地转化为具体的经营行动，充分发挥战略规划的引领作用。
科莱特SAP会通过引导企业在推进数字化转型，深入理解战略规划的逻辑，通过IT规划咨询，明确战略规划的落地路径。IT规划咨询通常涵盖“差距分析、领导力培养、价值观塑造、战略制定与战略执行”等核心模块，这些模块相互关联，共同推动企业战略的持续优化与迭代。战略蓝图清晰之后，科莱特SAP将配合企业着手实施相应的信息化规划，借助信息化手段优化组织架构、规范管理流程，从而提升运营效率，实现降本增效，全面提升企业的核心竞争力。
人才储备
系统规划仅解决了数字化转型所需的工具问题，专业人才问题也亟待解决。2025年科莱特教育将聚焦SAP全模块，覆盖FICO至BI等核心与高级技术，培养人才深入掌握SAP精髓，并引入RPA全套课程，提升自动化办公技能，增强职场竞争力。
2025年必然是大数据井喷之年，科莱特教育还将提供数据分析、挖掘、可视化及安全等全方位课程，可以通过学习，解锁数据价值，提升处理能力，在大数据时代脱颖而出。除此之外，前沿技术与必备技能融合也是一大重点，课程涵盖网络基础、IT技能，并融入AIGC、数据标注等新兴技术，同时提供Zabbix监控、Linux运维实战及阿里云ACP认证，以此帮助相应人才在IT运维与云计算领域全面发展。
同时，科莱特教育也会将橄榄枝抛向企业与高校，旨在通过提供高质量的培训课程、灵活的学习方式以及强大的技术支持，满足其发展所需。例如为企业员工开设定制化课程，提供移动学习应用等等，为高校提供混合式教学的技术支持与解决方案，设计实操环节的教学内容，让应届毕业生缩短就业路径，也为企业缩减选人试人成本，真正做到青年人终身学习、成长与就业的一站式平台。
面向2025年，科莱特SAP仍会坚定“技术服务+人才培养”双重发展的道路，持续拓展课程，满足各职业阶段学员需求，提供丰富学习资源，大力推动科莱特教育的“产才循环”模式，赋能数字化转型的深入发展，助力更多中小企业在未来的市场竞争中加速弯道超车。（本文转自固原新闻网）