新华社北京12月29日电 越来越多德国企业开始雇用私家侦探，只为查清楚请病假的员工是不是真的病了，因为德国人请病假实在太多了。
据法新社29日报道，得益于这项新业务，位于德国法兰克福火车站附近的私人侦探所“伦茨格鲁普”近来生意火爆。这家侦探所创始人马库斯·伦茨说，最近几年，每年接手约1200起这类委托，差不多是过去的两倍。他说，如果一个雇员每年请病假三四十天甚至上百天，他对于雇主而言便失去了“经济吸引力”“越来越多企业不想再忍受这种状况”。
德国联邦统计局数据显示，德国有工作的人去年人均请病假15.1天，而2021年的数据为11.1天。德国最大公立医疗保险企业之一TK公司报告，其承保的员工在今年1月至9月间人均请病假14.13天，创该公司历史同期最高纪录。
经济合作与发展组织数据显示，2023年，德国人均有6.8%的工作时间因病离岗，高于法国、意大利、西班牙等其他欧盟主要经济体。
据法新社报道，不少德国企业管理层苦恼于请病假员工太多。梅塞德斯-奔驰公司首席执行官康林松曾公开抱怨德国员工无正当理由离岗现象严重，“有时候是其他任何欧洲国家的两倍之多”。特斯拉汽车公司德国工厂甚至会让管理人员亲自到请病假员工家中探访，以确认对方是不是“真病”。
德国不少企业和专家担心，频繁请病假现象会给德国经济增长“拖后腿”。据德国研创型制药公司协会分析，德国2023年经济产出因病假率较高损失0.8%，是导致德国经济整体萎缩的因素之一。
一些批评者认为，德国请病假太容易，一些人只是身体略有不适，本来可以上班，但只要给医生打个电话就能搞到假条。
私家侦探伦茨说，好多经常请病假的员工其实另有副业。他受托查证的案例中，有员工在病假期间帮自己妻子打理生意，还有人请病假是为了装修房子。
不过，也有一些分析人士认为，上述批评并没有探究德国人请病假越来越多的深层次原因，即工作环境压力大以及社会保障机制不足。（袁原）