从醴陵到长沙，有一条的士专线，目的地只有一个：中南大学湘雅医院。在9年前，不少醴陵人需要忍受奔波劳累之苦，跨市前往长沙看病，迎合着醴陵人艰辛的看病史，这条的士专线应运而生。现在，前往湘雅医院的专线已经不复繁华。得益于“湘雅乡情·专家醴陵行”活动的开展，醴陵人民早已实现了在家门口就能享受省级优质医疗资源的愿景。
9年以来，它既改变了过去醴陵百姓看病难的困境，又成功盘活了醴籍人才资源，还为基层城市如何解决“高层次人才引不进、留不住、用不好”的问题，提供了一个可模仿、可复制的“醴陵答案”。一年一度的“湘雅乡情·专家醴陵行”答谢会即将在长沙举行，在这场活动开展9年之际，让我们一起来探寻醴陵柔性引才机制发展的内驱动力。
柔性引才是在人才引进过程中，突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制，将人才吸引到本地工作或创业。它既能让引进的人才造福醴陵人民，又排解了人才的“选择综合征”，消除了外部人才发挥作用与本地管理之间的紧张。而柔性引才的精髓与本质就在于“不求所有，但求所用；不求常在，但求常来”。
2016年初，醴陵市委组织部了解到湘雅医院拥有醴陵籍专家近百人。在浓浓的乡情促动下，6月，“湘雅乡情·专家醴陵行”活动正式启动，湘雅医院25名醴籍专家组团回乡查房、坐诊。自此，醴陵柔性引才之路拉开了序幕。
9年以来，参与专家最初以中南大学湘雅医院的醴陵籍专家为主，至今扩大到湘雅附一、湘雅附二、湘雅附三、省人民医院、省中医药大学附属医院、省中医药研究院附属医院、省肿瘤医院、省脑科医院、中信湘雅生殖与遗传专科医院、株洲市中心医院、株洲省直中医院、株洲市二医院等重点医院。服务阵地由最初的醴陵市中医院、市妇幼，拓展到湘东医院和市二医院、枫林镇卫生院、茶山镇卫生院等基层医院。如今，醴陵引进的专家教授早已不局限于醴陵籍，“朋友圈”越来越大。
从打“乡情牌”出发，到突破乡情获得更多省级专家教授的“青睐”，这与醴陵的惜才之心、爱才之举是分不开的。全力为前来坐诊的专家教授做好服务，一方面尊重专家教授的个人意愿，不让活动成为负担。如坐诊查房、讲学等不作硬性要求，对专家教授在醴服务时间、工作方式均不限定，给每位坐诊专家配备助手提供“保姆式”服务等。
醴陵市委组织部还成立“专家服务站”，在政策允许的范围内，为专家亲属的就业、医疗、教育等方面提供便利，组织看望慰问专家父母；有的医院还为专家在醴亲属保健就诊开设“绿色通道”，稳定其“大后方”。
如今，来醴陵帮扶的专家队伍增至245人，有160名专家长期坚持每月在我市开展坐诊、查房、手术、讲座，其中20多位专家甚至是当初第一批参与活动坚持下来的人，一场声势浩大的引流、护流，让醴陵有了源头活水。
在市中医院的耳鼻喉眼头颈科，从9年前的门可罗雀，到如今的业务量翻9倍，科室主任雷小青说：“成绩的取得，离不开湘雅乡情活动的持续开展，省级名医的倾力支持。”
2008年，中医院的五官科开设住院科室。彼时，科室根基浅薄，医技人才青黄不接，诊疗技术出现断层，大一点、复杂一点的手术接不下，就连一些常见病的小手术，接下来了也会心慌，生怕处理不好会给病人带来二次伤害。“没有名师引路，全靠自己在摸索着前进，每天战战兢兢如履薄冰。”雷小青感叹。
随着湘雅乡情活动的展开和深入，中医院五官科也进入了高速发展的快车道。第一阶段，在株洲市中心医院耳鼻咽喉头颈外科主任医师彭增龙引导下，科室的常见病、多发病，实现了规范化的诊疗。第二阶段，湘雅医院耳鼻咽喉头颈外科副教授、副主任医师张帅两年下沉支持，让科室对咽喉病的诊疗技术大幅提升，还能独立开展口腔、食道、咽喉处疾病的手术。如今，进入第三阶段，科室正在着力发展头颈外科和眼科，在省肿瘤医院的田皞教授坐镇下，甚至能进行肿瘤切除手术。
今年4月，在湘雅附二眼科主任江冰的大力支持下，4名眼病专家组成的医疗团队又倾情“加盟”，引领眼底病的治疗。现在，作为中医院湘雅乡情重点打造的科室，每月有8名专家教授前来坐诊、手术。雷小青说，他是发自内心感谢湘雅乡情活动对科室的帮助。“没有这些省、市级名医的言传身教、手把手带，我们县级医院医务人员水平怎么能得到这么快速的提升呢！”
如今，醴陵2家市级医院全部达到三级医疗服务能力水平，学科建设成效明显，诊疗水平迈入全省先进行列。本地就诊率由2015年的88%提高到2023年的93.88%，门诊和住院患者满意度分别达96.57%、95.03%，真正实现了“大病不出市、小病不出镇”。
这9年，“湘雅乡情·专家醴陵行”逐渐将天线架得更高，将地线埋得更深。
在湖南师范大学附属湘东医院，不仅邀请中国医学科学院北京协和医院重症医学专家柴文昭教授助阵，设立“重症医学科名医工作室”；还邀请国家儿童医学中心、首都医科大学附属北京儿童医院教授张廷冲前来坐诊，设立“对口帮扶红色革命老区小儿外科名医工作室”。
如今，为提升医院脊柱外科和重症医学科医疗技术水平，湘雅三医院脊柱外科邓幼文教授团队和徐道妙教授又相继在湘东医院成立了“邓幼文名医工作站”“徐道妙名医工作站”，定期开展坐诊、查房、手术带教等活动。
“湘雅乡情·专家醴陵行”活动专家团队中，已有15名专家在醴陵设立工作室，服务阵地也由市级医院向基层卫生院和民营医院拓展。现在每个星期至少有20名以上专家在醴陵坐诊、查房、手术、教学，赢得了广泛好评。
现在，帮扶学科的专家也由单打独斗，升级为团队间的共同协作。湘东医院与株洲恺德医院 “牵手” ，共谋高质量发展，通过院领导不定期联席会议，实现心外科、肿瘤科、泌尿外科等重点优势学科技术、人才共享。今年，市中医院还加入中信湘雅生殖与遗传专科医院联盟，通过资源共享、优势互补、上下联动共谋发展，不断加强双方在学术、业务、人才培养等方面的交流合作，全面提升不孕不育与遗传优生方面的接诊能力和医疗技术水平。
借助湘雅乡情活动的东风，醴陵相继建成胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、新生儿救治“五大中心”，构建起强大的危急重症救治体系。围绕全市死亡率高、疾病负担重、转外就医集中、严重危害群众健康的病种，启动湘东医院肿瘤科、市中医院康复科、市妇幼计生服务中心新生儿科、泰安医院肝胆胰科、兆和医院泌尿外科5个学科（专科）建设，逐步形成了特色明显、彰显影响的学科（专科）品牌。
截至目前，全国专家们来醴陵共坐诊13455次、讲座1006场次、手术6180次、医疗救治11.16万人次，惠及醴陵及周边县市群众22.64万余人，直接为群众节省医疗费用7133余万元。
民之所望，政之所向。这9年来，以湘雅乡情活动为示范，柔性引才的种子播撒向其他领域，覆盖醴陵发展的方方面面。
在教育领域，借力醴籍名师和全国教育人才智库，启动“梦想助跑堂”系列活动，借助醴籍名师、醴籍名生、教育名家、网络名课“四名”力量打造交流平台。活动开展以来，醴籍名师团由25人增至68人，名师工作室达33个，对口帮扶学科项目30余个，引进湖南师范大学、长郡中学等名校教育专家来醴讲学，举办讲座百余场，送教200余节，开展名生宣讲12场，宣讲阵地向民办学校、基层学校延伸。
在文化领域，依托渌江书院这一历史文脉，开启“渌江讲坛·建宸大课堂”活动，引进王跃文、余隋怀、鲍尔吉·原野、龚曙光等产业界、学术界和文艺界人才，开展学术讲座、名家对谈、采风汇演等活动60场，累计吸引本地观众9000余人，线上直播收看超5000余万，搭建起文学、艺术、经济、科技等多元文化交流平台，进一步提升“千年瓷都·天下醴陵”的文化魅力和城市形象。
在工业领域，开展“国家高层次人才醴陵行”，推动科技专家服务团精准对接民生、经济需求，引进和吸纳市内外专家568名，服务醴陵市211家企事业单位，依托服务团力量，打造国家级检测中心5个，构建创新创业平台7个，重点打造的滨华电瓷电器检测中心，填补了电磁检测技术空白，让醴陵、萍乡两地产区每年节约1000余万元检测费用。
支持本土企业与中南大学、湖南师范大学、湖南农业大学、湖南工业大学等高校院所开展产学研合作，落地创新成果转化项目15项，助力企业成功创建“湖南省博士创新站”“湖南省专家工作站”。
在农业领域，立足玻璃椒、茶叶、蔬菜、菊花等产业发展实际，开发服务“三农”项目，激发专家助力乡村振兴的热情，将新技术、新成果、新动能送到田间地头。就在今年，湖南农业大学教授指导高产优质桃李省力化栽培关键技术研发与示范项目成功立项2024年度省级科技特派员服务乡村振兴项目。
醴陵市融媒体中心与湖南大学、湖南师范大学、湖南工业大学签订战略合作协议，着力建设产学研合作基地。在醴陵陶瓷博览会、花炮博览会、炒粉节等大型活动期间及每年寒暑假，三所大学共计100余名老师学生来醴开展实习实践，参与新闻宣传、活动执行、策划包装等工作，累计发稿600余条。从2021年到2023年，醴陵融媒共引进人才23人，其中985、211等院校7人，以柔性引才为主线，守正创新为方向，内强素质、外树形象，多措并举、聚才汇智，着力打造融媒人才新高地。除此之外，还与湖南红网新媒体集团、潇湘晨报等省级媒体开展深度合作，全面赋能融媒体传播能力。
万物得其本者生，百事得其道者成。一个个活动的开展、一次次用心用情的尝试，醴陵将柔性引才的“本”与“道”发挥到了极致。在如此诸多的加成下，醴陵柔性引才机制才能逐渐丰富内涵、延伸领域、拓展赛道，拥有生生不息的活力。