他立足实际，以“惟实励新”的城市精神为引领，根据本村地形特点，将金银花打造成为特色产业。他带领村民建设金银花种植基地和辉渠香小米种植基地、引进鼎益中海石油加油站、成立渠香面粉有限公司，带动村集体增收，让村民致富，赢得村民的一致认可，他就是潍坊安丘市辉渠镇辉渠村党委书记、村委会主任李晓宁。
头雁领航，打造“高素质”队伍
李晓宁在充分摸透村情的基础上，通过建机制、育人才不断提升凝聚力，规范村级事务管理办法。李晓宁挨家挨户走访了解村情，和村民交心谈心，了解村庄当前工作中存在的薄弱环节，针对问题对症下药，及时带领村“两委”班子修订完善村民自治章程、建立村规民约“道德红黑榜”等办法，赢得了居民的认可。
李晓宁着眼村庄持续发展，创新开展“跟岗锻炼”后备人才培育机制，将后备人才推荐到有重点项目建设的“示范”村全程跟岗学习，着力培养一支干事创业能力强的后备干部队伍。
民生治理，实现“精细化”服务
李晓宁以“微网格”延伸治理触角。聚力划小治理微单元，划分微网格15个，选任20名网格员，同步制定微网格事务代办、民情走访等4大类25项服务事项清单，及时服务网格内群众。每季度由村“两委”召集网格员召开工作例会，梳理公示村庄“需求清单”“资源清单”“项目清单”，针对村民需求实行“订单式服务”，实现服务精细化、高效化。针对需求实行“订单式”协议化服务，实现服务精细高效、整体覆盖。
李晓宁创新制定“以净治村”“以文治村”“以孝治村”工作方法。对大学生家庭悬挂“书香家庭”标牌；每年春节，邀请省书协的书法家走进村庄，为村民书写对联、福字；在村里80岁以上老人过生日当天，为老人送去生日蛋糕、鸡蛋和长寿面，让村民感受到温暖与关怀。
立足村情，打造“聚宝盆”产业
面对村内的闲置山地资源，李晓宁带领部分村“两委”干部到新泰市考察“甜红子”山楂，流转村里闲散山地和集体所有的闲置空地进行种植，利用村内沸泉、孝廉泉、玲珑泉等小景点打造“甜红子”景观街道，实现了村集体对闲置土地的有效管理。
同时，他还利用山地种植金银花，与斧创集团合作成立“斧创（安丘）中药产业园种植基地”，每年可带动村集体、村民增收120万元。并依托合作社，成立村办企业——安丘市渠香面粉有限公司，建设生产车间1200平方米，生产线两条，与周边村小麦种植户签订订单，打造高品质“渠香”面粉品牌。解决了辉渠镇小麦销路单一、收入不高等难题，年可带动村集体收入60万元。
作为辉渠村的“领头人”，李晓宁用实干和激情诠释着潍坊城市精神，用使命与担当践行着基层工作职责。他说：“成绩只代表过去，未来还有更为广阔的天地，需要为之不懈奋斗。”
编辑：李尚明