多彩贵州网讯(本网记者 杨婕)十三届省纪委三次全会指出，坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，严把入口关、畅通出口关，注重选拔长期奋战在艰苦岗位，关键时刻能扛重活、敢打硬仗、业绩突出的干部。
2024年，贵阳市花溪区纪委监委紧盯纪检监察干部选、育、管、用各环节，严把入口关、强化培育关、做实管理关、畅通出口关，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
严把入口关。在区委领导下，区纪委监委选优配强纪检监察干部队伍，坚持政治标准，严格干部选拔任用标准和程序，通过公开招录、组织推荐等多种方式，补充23名专业人才进入纪检监察队伍。
强化培育关。通过组织集中培训、以案代训等方式，着力提升全区纪检监察干部执纪执法能力。今年统筹选派纪检监察干部参加各类培训班63期642人次。结合集中整治群众身边不正之风和腐败问题开展以案代训、实战练兵，截至目前，共核查征地拆迁、医疗、社会保障等领域问题线索492个，党纪政务处分275人。
做实管理关。坚持“信任不能代替监督，严管才是厚爱”，召开全区纪检监察系统警示教育大会，通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，129名纪检监察干部接受教育，组织开展谈心谈话32人次，推动纪检监察干部模范遵纪守法。
畅通出口关。鲜明树立重担当、重实干、重实绩的选人用人导向，对在关键时刻能扛重活、敢打硬仗、业绩突出的干部，积极向组织推荐，着力推动纪检监察干部内外、上下交流“双循环”。
一审：周 婷
二审：花维竺
三审：罗 婧