“队长，此次集训队组织阶段性考核，我又获得了第一名！”休息时间里，队里的战士小李打来电话，汇报他在集训队取得的优异成绩。可谁知，去年他还是一个令连队头疼的“重点关注对象”。
小李此前军事训练成绩一直很好，一度有些沾沾自喜，对自己的要求逐渐放松，工作中时常“冒泡”，还找各种理由搪塞。我看在眼里，急在心里。
一次，小李因内务问题被全连通报，我决定利用周末例会对他进行严肃批评，让他作出书面检讨。本意是希望通过施加压力，让他充分认识到错误并改正，然而实际效果却不尽人意。那天之后，小李就像霜打的茄子一样“蔫”了下去，整日无精打采。
“为什么会造成这样的结果？”我向指导员抛出了满腹的疑惑。指导员的回答语重心长：“就好比树苗长歪了，简单粗暴地硬掰只会让它受伤，但如果安装支架、给予支持，树苗就会向上向阳生长。”
晚上熄灯后，我辗转反侧，脑海里不断回响着指导员的话语。带兵就像育苗，作为骨干，对“思想滑坡”的同志不能一味地批评指责，要及时给予鼓励、提供平台，逐渐让他们重拾信心，从根本上提高战士们工作训练的积极性。
考虑到小李以前军事素质好，我决定从训练入手。武装踩绳上训练，我让他负责教队里新兵；五公里比武，又让他代表队里“参战”。当小李耐心地帮助新兵取得进步，五公里通过努力拿到名次后，我也不再吝惜表扬。那一刻，小李的脸上露出了久违的笑容。
训练之余，小李主动向我吐露了心声：“之前以为你不会再认可我了，现在我明白了，你一直都在关注我、支持我！”
从那天起，小李好像换了个人，训练场上生龙活虎、奋勇争先；工作中认真负责、踏实肯干。通过不懈努力，他在年底的比武中先后取得多个名次，年终军事训练考核成绩总评优秀，最终荣立个人“三等功”。
作者：庞斯年
整理：彭康
摄影：胡嘉乐、肖磊
来源：解放军报客户端
责任编辑：亓少良
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