今年以来，甘肃省张掖市民乐县公安局以打造支部党建工作亮点为主线，将创新党建工作和党纪学习教育相融合，形成一套“党建+”工作新模式，切实锻造出一支政治、纪律、能力、形象方面“四个过硬”的公安铁军队伍。
抓党建、突出“党建+创新”，以政治过硬凝心聚力创品牌
该局坚持以党建工作为抓手，秉持“一名党员就是一面旗帜”的工作理念，着力营造支委成员“做标兵”，党员民警“站排头”，其他民辅警“全看齐”的实际效果。一是制定全年党建工作计划，充分发挥各支委班子成员作用，将工作任务责任到人、逐一认领，分条分块带领其他党员逐项落实。二是创新全员上阵的“小课堂”新模式，结合支部特点开展讲党课、警示教育、主题党日等组织生活，进一步强化全体民辅警的理论武装和业务能力。三是制定队伍思想风险分析汇报制度，定期就本人的思想动态、学习成果、工作落实等情况进行汇报，支部实时掌握党员的思想动态，从而有针对性地开展教育帮扶。四是以“枫桥式派出所”创建为契机，以特色党建品牌为引领，按照“最强党支部”创建标准，不断开展党支部标准化规范化建设，切实做强支部党建引领作用，教育引导全体党员守初心、担使命，清清白白做人、干干净净做事。
整作风、严肃“党建+内务”，以纪律过硬刀刃向内抓队伍
该局强化作风建设，以“严苛”方式，规范广大民辅警的工作、学习、生活习惯，培养优良警风，提高职业素养。一是支部书记作为党建工作第一责任人，以“三会一课”的形式，组织全体党员系统学习《中国共产党纪律处分条例》等条例制度，及时传达通报各类违法违纪和以案促改警示典型案例，切实筑牢民辅警思想防线；二是定期以谈心谈话、座谈会、家访等形式，及时掌握民辅警思想动态，树牢一切工作到支部的导向，坚持“正视问题求发展、敢于批评促进步”的原则，提醒党员及时发现自身和身边存在的问题。三是以积谷防饥、未焚徙薪的工作态度，建立以纪检委员为核心的监督管理小组，主要围绕工作纪律、廉洁执法等方面内容在支部内部开展监督检查，每周检查情况，达到以改促进的工作目标。
强素质、夯实“党建+业务”，以能力过硬提高效率促主业
该局从“打铁还需自身硬”的角度出发，全力推动基层所队执法规范化建设。一是多种形式开展业务培训交流活动，选派优秀党员、党员先锋岗、业务骨干到相关业务部门和“先进党支部”进行系统性学习，并将学习成果转化为实践教学，在日常工作中开展指导培训，通过发挥“传帮带”作用，强化全体民辅警执法办案规范意识和整体业务能力。二是定期组织社区队、案件队与辖区群众开展社会治理交流研讨会，找寻矛盾发生原因，思考矛盾对象心理，创新矛盾化解举措，不断提高全体民辅警解决复杂矛盾问题的能力。三是积极与学校、村组社区党组织开展联学联建，组织警力开展校园反恐防暴应急演练、最小作战单元训练和应急处突知识讲座，进一步强化民辅警及辖区群众反恐防暴、应急处突等方面能力。今年以来，累计召开警校、警企联席会48次、应急演练52次。
树形象、用心“党建+服务”，以形象过硬共治共享谱新篇
该局秉持“警力有限、服务无限”的工作理念，一是从维护辖区社会治安秩序稳定的角度出发，定期召开警民恳谈会，与群众面对面进行交流，主动接受群众的监督建议。二是发动党员社区民警，开展“我为群众办实事”，通过民情日记、实地走访等调研形式，着力发现解决辖区群众面临的实际困难。三是各岗位推选优秀党员组成“党员先锋岗”，树立标杆，引导民辅警向先进看齐，切实转变工作作风、提高工作效能、强化服务意识。今年以来，共成功化解各类纠纷1237起，组织召开村民大会开展宣传160次，发放宣传材料37200余份，提供上门办证服务320次、为考生优先办理证件550余人，办理居民身份证等户籍业务6000余笔。（王世渊）