2023年，超过百名监事成员共计拿走了超1.5亿元薪水。如今，随着治理结构的不断优化，保险机构可以不设监事会或者监事……
12月25日，国家金融监督管理总局发布《关于公司治理监管规定与公司法衔接有关事项的通知》（以下简称：《通知》）和《关于修改部分规章的决定（征求意见稿）》（以下简称：《决定》）两份重要文件。保险机构在符合相关章程的情况下，可以不设立监事会或监事，无疑是重点内容。
《通知》中明确，金融机构可以按照公司章程规定，在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使公司法和监管制度规定的监事会职权，不设监事会或者监事。同时，职工人数三百人以上的金融机构，除依法设监事会并有职工监事的外，其董事会成员中应当有职工董事。此外，金融机构可选择保留监事会或由审计委员会代行其职责。
《决定》中亦明确，可根据公司法有关监事会设置、关联交易管理的最新要求，对现行部分规章作出修改，保持与公司法的协调一致。
两份文件是为配合2024年7月1日实施的新修订《中华人民共和国公司法》（以下简称：《公司法》）。《公司法》第六十九条中要求，有限责任公司可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使本法规定的监事会的职权，不设监事会或者监事。公司董事会成员中的职工代表可以成为审计委员会成员。
《通知》和《决定》旨在落实新法要求，完善金融机构治理架构，以确保金融机构能够遵循公司法中关于监事会设置、董事、监事和高级管理人员关联交易管理等新要求，并指导其进行章程修改等监管制度衔接工作。
在过去很长一段时间，保险公司机构都是由“董监高”三个层面组成公司治理架构，而这两份文件的落实，即将影响全行业超百位监事成员。
数据统计，2024年三季度末，86家财险公司和87家寿险公司中，分别有82名和84名职工监事，合计166位。单个机构监事人数能超过5人，如财险寿险头部机构中国人寿和人保财险的监事人数分别达到4人、5人；燕赵财险监事成员有6人。
作为“董监高”的一员，监事成员也要披露年度薪资水平。2023年，财险和寿险机构的监事成员共计拿走超过1.5亿元薪资。若撤换一百余名监事成员，保司成本有望进一步缩减。
据2023年披露的高管薪酬显示，寿险机构里监事薪资水平高于100万的有42人，如招商仁和人寿、中银三星人寿、北京人寿等，薪资低于100万的有67人；财险机构里监事薪资水平高于100万的有25人，如紫金财险、富德财险、平安财险等，薪资低于100万的有147人。
不过，也有部分机构早已走在前沿。
中英人寿最新偿付能力报告显示该司未设立监事会；瑞泰人寿官网显示“本公司未设监事”；中意人寿官网显示“根据相关法律法规，中意人寿目前暂未设立监事”；此外，13精app显示，瑞众人寿没有监事长和监事。
来源：险企高参