大众网记者 邢镇 张倩 滨州报道
为进一步加强医院党风廉政建设和反腐倡廉工作，落实全面从严治党主体责任，健全廉政风险防控体系，近日，滨州医学院附属医院制定《领导班子成员廉政查房制度》，启动覆盖全院业务科室的“廉政查房”，将政治监督、日常监督、专项监督的“触角”延伸至一线、融入日常，为临床医务人员打好“预防针”，敲响“廉政钟”，确保持之以恒正风肃纪，营造风清气正的干事氛围，推动清廉医院建设工作走深走实。
自12月份以来，滨医附院党委领导班子成员围绕科室党风廉政建设、行风建设、日常管理等情况，对所联系的业务科室开展“廉政查房”。院领导“送廉上门”传达学习医院《医务人员医德考评工作实施方案》《接待医药代表管理规定》等文件制度；“带题查房”了解科室12345政务热线、信访投诉等反映问题的整改落实情况，共同研讨解决对策，做到举一反三，最大限度减少同类问题的发生；“访谈民情”听取患者、家属对医院、科室、医护人员的评价以及提升医疗质量和服务水平的意见建议。
“廉政查房”要求，提高政治站位，落实“两个责任”。要深化对落实“两个责任”的认识，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。科室负责人要主动当好“领头雁”，将党风廉政建设工作与科室业务工作相结合，当好局中人、责任人、带头人，以身作则，形成以上率下、上下齐心抓党风廉政建设的工作局面。坚持问题导向，增强服务意识。各科室要对照工作中存在的廉政风险点和群众反映问题，找准问题症结，有针对性地制定措施、完善制度、规范管理，确保改进措施的可行性和有效性，巩固自查自纠成果。要把话说到位、把心用到位、把事干到位，不断提升医疗卫生服务质量，更好地满足群众健康需求。培育廉洁文化，构建清廉生态。全院上下要深入贯彻落实进一步加强全省卫生健康系统新时代廉洁文化建设的若干措施，常态化开展理想信念教育、廉洁从业教育，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变堤坝。要加强科室廉洁文化建设，推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁规范、廉洁纪律融入医院发展的各方面全过程。
下一步，滨医附院将常态化开展“廉政查房”，进一步推动基层党组织党风廉政建设主体责任落实，全力推进“清廉医院”建设，共同营造党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的政治生态和发展环境，护航医院高质量发展取得新成效。