11.7万亿招行新提两名党委委员！雷、徐两行助再添新职

12月月末，“零售之王”招商银行（简称：招行）高级管理层人事又见新调整。

据金融人事消息，招行两行长助理——雷财华、徐明杰现已出任招行党委委员，值得一提的是，招行现任五位副行长中，除朱江涛是2021年首席风险官任上晋升外，其余四位均担任过行长助理。

此外，该行现任副行长王小青将不再兼任招行深圳分行长，回归总行专注资管板块，由深圳分行副行长王兴海晋升接棒。据悉，深圳分行向来与北京分行、上海分行并称为招行体系“三大特等分行”，多由总行副行长、行助挂帅。

2024年以来，招行改革动作不断，在高管结构设置、组织架构革新等方面皆有调整 ：如新设零售客群部，总行不再设“总裁”职务等......

12月9日，招行公告副行长钟德胜兼任首席风险官任职资格获经监管部门批准；行至下旬，招行高级管理层再次出现大调整，两名行助职务添新，副行长王小青则不再兼任深圳分行行长。

这是时隔一年后，招行行助雷财华、徐明杰再获提拔，目前已出任招行党委委员。据悉，二人均为招行老将，同自1995年加入招行，在招行体系供职均近约30年。

其中，雷财华出生于1974年9月，刚满50岁，是招行目前最年轻高管，系华中科技大学投资经济专业学士，中南财经政法大学国民经济学专业硕士，经济师。1995年7月加入招行，历任总行公司银行部副总经理兼中小企业金融部总经理、总行公司金融产品部总经理、总行战略客户部总经理、总行小企业金融部总经理、重庆分行行长、拓扑银行筹备组组长、上海分行行长。2023年11月起任招行行长助理，兼任上海分行行长。

图为雷财华

徐明杰出生于1968年9月，系西安交通大学工学学士，上海对外经贸大学经济学学士，特许公认会计师。1995年9月加入招行，历任总行公司金融产品部总经理助理、总行投资银行部总经理助理、总行投资银行部副总经理、总行授信执行部总经理、总行风险管理部总经理。2023年11月起任招行行长助理，兼任北京分行行长。

图为徐明杰

《行长速览》注意到，招行现任五位副行长中，有四位均系2023年年内自行助职务提拔而来。不难预计，招行未来若进行副行长选聘，将优先自雷、徐二人中递补任新。具体来看，“行助搭档”钟德胜、王小青分别于2023年10月、2023年7月升任招行副行长；后王颖、彭家文则同于2023年11月于行助之位升任招行副行长，现如今同为副行长储备军的两行助分别是雷财华、徐明杰，同提名于2023年11月。

2024年5月，副行长王云桂到龄卸任后，招行管理层一直维持着“一正五副两行助”架构：行长王良，纪委书记赵卫朋，副行长朱江涛、钟德胜（首席风险官）、王小青、王颖、彭家文（财务负责人、董事会秘书），行助雷财华、徐明杰。上述高管中，除王小青来自中国人保之外，多为招行内部晋升而来。年龄结构上，行长王良生于1965年，副行长、行助干部多为“60末70初”，正是“年富力强”阶段。

雷、徐两名行长助理擢升党委委员同时，有消息称副行长王小青已不再兼任招行深圳分行副行长，接棒者系深圳分行副行长王兴海，且现已晋升出任。目前招行官网有关副行长王小青兼任职务履历相关叙述已发生调整：自2023年2月至2024年10月兼任招行深圳分行行长。

王小青出生于1971年10月，复旦大学政治经济学博士，经济师，兼任招商基金管理有限公司董事长、招商信诺人寿保险有限公司董事长、招商信诺资产管理有限公司董事长。2007年8月至2020年3月在中国人保供职，2020年3月加入招行，2021年10月起任该行行长助理，2023年7月起升任招行副行长。

事实上，招行副行长、行长助理在内的高管各有分工，分管对公、风险、零售、财务、资管等各版块，其中王小青分管招行旗下多家资管子公司，有消息称王小青此次职务变动后将彻底回归总行专注资管板块。

接棒者王兴海亦是招行老将，历任招行北京分行金融事业部副总裁、招行北京分行副行长、招行总行养老金金融部总经理、招行总行机构客户部总经理等职务。2023年3月正式出任深圳分行副行长。

据悉，招行体系内向来将深圳分行、北京分行、上海分行并称为“三大特等分行”，因其业务体量远大于其他数十家一级分行。目前，招行深圳分行行长为王兴海，上海分行行长为行助雷财华兼任，北京分行行长为行助徐明杰兼任。

2024年半年报显示，招行深圳分行资产规模5505.61亿元，位列招行所有分行首位，下辖分支机构数量120家，员工6000多人，北京分行、上海分行分别以5168.19亿元、4506.26亿元资产规模紧随其后。

深圳分行外，招行近期还有6家一级分行行长、副行长有所调整。据金融人事消息，长春分行行长严立新转任武汉分行巡视员，新任接棒者为银川分行行长王智，青岛分行副行长郭志强晋升掌舵银川分行。此外11月，经监管核准，何昊天升任招行广州分行副行长，曲振宇、朱惊雷则均升任招行济南分行副行长。

两总行行助再添新职、副行长王小青专注总行业务板块的背后，或并非简单人事调整，而是在为全面均衡发展下盘大棋，即零售之王既要抓得好零售，也要抓得住别的活水源头。

近年来，随着招行对业务转型深化进程如火如荼的推进，过程中与之相匹配的组织调整、人员变动也在同时进行。以王小青回归总行专注资管板块业务为例，似乎也正在彰显招行在对公赛道发力的强烈意愿。事实上，2024年以来，招行持续关注零售、对公、科技等领域调整，既在于高管人事，也在于架构优化。

零售银行架构方面，2024年1月，招行新设立零售客群部，由原“财富平台部”以及二级部门“网络经营服务中心”的部分团队组成，二级部门之后招行还按团队职能进一步划分，而后，该行又将网络经营服务中心更名为远程经营服务中心，并将长尾客群上收总行进行精细化运营；

4月起，招行对管户体系进行微调，将全行零售AUM（资产管理规模）规模20万及以下的客户收归总行，由新成立的零售客群部下的远程服务中心进行集约化经营。

招行行长王良此前，在2023年业绩说明会上明确表示，总行零售条线调整的主要目的就是为了更好的落实以客户为中心的经营思想，优化各个部门的职责，零售条线架构调整是为了强化总行服务能力，落实好零售银行发展战略。

除零售板块，招行还持续关注对对公、科技等重要领域。如行长王良曾言，“在当前时点，仅靠零售银行一体的发展也是孤掌难鸣。俗话说‘独行快、众行远’，必须各板块协同发展，才能更好支持零售主体。所以必须加快打造公司金融特色化竞争优势，加强投行和金融市场业务发展，打造新的业务增长极”。

对公方面，5月28日，招行董事会决议公告显示，朱江涛因行内分工变动原因辞去其兼任的首席风险官职务，辞任后，招行两位副行长朱江涛、钟德胜分管范围将调整，朱江涛后续或接管对公业务。

11月，原公司金融总部总裁侯伟荣调任机构客户部总经理兼任养老金融部总经理，由原佛山分行行长李云波接任公司金融部总经理，随着“总裁”变更为“总经理”，招行总行已不再设立“总裁”职务，背后或与其总行部门架构的扁平化、精细化调整有所关联。

科技条线，12月初周天虹招行首席信息官（CIO）任职资格获批，最早在年内5月下旬，便有消息称招行CIO一职或将由信息技术部总经理周天虹接任，原CIO江朝阳调往招商局任职。

此外，招行在党建条线还有所动作，此前9月，有消息称，招行首设党委副书记一职，或将由副行长钟德胜专职出任，此前招行并无党委副书记，为首次设立，招行党委书记则一直由行长王良担任；同期新设党群工作部，人力资源部总经理齐向昱兼任党群工作部总经理。