上门问,解难题!点亮园区企业“回家路”

基层工会怎样为企业聚才留贤打好助攻?
如何获得稳定长期的企业服务?
如何营建具有高价值远影响的湖畔品牌?


近日,四川天府新区产业高质量发展大会召开。会上,新区围绕“立园满园”行动,对园区主攻产业、重点载体、政策进行介绍,并发布了园区机会清单。


为深入贯彻落实成都市及四川天府新区“立园满园”行动决策部署,连日来,四川天府新区兴隆街道常态化开展“进万企、解难题、优环境、促发展”活动,为企业纾困解难,助力市场主体在兴隆湖畔“回家”。


01
遇到问题

园区找“我”就对了


“基层企业工会如何评星,如何造血聚才助力企业发展,能不能帮忙邀请专业老师帮我们画图作战?”成都盟升电子技术股份有限公司王雪梅告诉记者:“起初我们没有头绪,于是就找到了兴隆街道的群团服务专员。”


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“我们了解盟升的实际需求后,立即为其量身定制‘五星级’工会规范化运作清单。”兴隆街道相关负责人介绍道,街道积极指导企业推进基层工会产业工人队伍建设改革,学习使用“工会数字化”线上平台,加入科学城“工享联盟”,联动“工享空间”“工营活动”,承办百万职工技能大赛天府新区电子设备装备调试赛事活动,并建设“职工之家”“劳模工匠工作室”……


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据悉,盟升工会已获评2023—2024年成都市五星级工会、产业工人队伍建设改革重点单位,实现与科学城11个基层工会共享“职工之家”,参与共享活动7场,并孵化了14组“工匠师带徒”结对,培育“工匠劳模”等人才储备8人。


02
优供给、强保障

方便园区“你我他”


“我们公司是2018年来到天府新区,那时候日常的生活配套还没有完全实现,在我们反馈相关需求后,兴隆街道为我们积极协调生活服务,不仅丰富了食堂的窗口,还协调了共享单车落地。”达时科科技有限责任公司办公室主任昝晶说道。


当前,兴隆湖畔的科研机构、科创企业云集,创新创业氛围浓厚,已成为一方创业沃土。为解决园区企业诉求、强化惠企政策供给、优化政务服务保障,兴隆街道派驻企业服务专员提供企业发展和招才引智保障服务,与企业同心同行共发展。


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日前,兴隆街道举办的“聚智立园·赋能增效——兴隆街道产业园区高质量发展推进会”,就邀请了辖区12家园区招商及运营代表,共同探索园区运营的新路径、新策略。企业服务专员面对面答疑,帮助招商及运营主体了解行业动态的最新情况以及新兴未来产业的核心需求,同时激发创新思维,更好地找准产品和服务定位,推动实现“企业满园”。

与此同时,街道还组织企业服务专员不定期走访辖区企业,联合园区企业开展特色研学交流活动,以企业沙龙、座谈会等形式,搭建区内企业与行业龙头企业的交流平台,逐渐打破企业间的信息壁垒,共同探索数字化转型的新路径,让新区产业升级有“智”更有“质”。


03
有“你”就好

企业“成长”没烦恼


“兴隆街道的领导干部和专员们,都在不断学习我们企业的专业研究内容,以帮助我们解决实际困难,这让我们十分感动。”成都汇蓉国科微系统技术有限公司总经理助理孙楠介绍道,从企业入驻兴隆湖畔开始,企业专员的服务也是跟随企业一起成长发展,帮助企业实实在在解决了企业“成长的烦恼”。


眼下,四川天府新区正围绕“立园满园”行动,聚焦研发投入、平台建设、产业协作等企业发展所需,常态化、持续性开展“企业回家”工作,助力企业发展壮大。


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为此,兴隆街道始终坚持党建引领,立足“企业视角”,把“企业回得来,留得住”作为工作开展质效的重要指标。因地制宜建设沉浸式嵌入式网格党群服务驿站25个,“XIN立方”“湖畔·清风驿站”等场景化社区服务空间7个,携手85个专属微网格160名专属网格员,共计组织公益沙龙、湖畔电影周、“艇”美兴隆湖等系列主题活动4026人次,解决企业人才通勤出行、住房租赁等难题14个。

一项项惠企政策的落地落实,不仅给园区企业带来了“真金白银”的实惠,还帮助新入驻企业按下了发展的“快进键”。

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记者:潘安琪

图片由四川天府新区兴隆街道提供

编辑:王兴怡