近年来，辽宁省、阜新市相继出台系列政策，旨在推动开发区构建现代化产业体系，实现经济社会高质量发展。今年以来，阜新氟产业开发区进一步深化机制体制改革，有效激发内生动力和发展活力。
5月29日，园区召开机制体制改革专题会议，围绕按劳、按绩分配，全员绩效等内容展开深入研讨。在形成初步方案并经过三轮修改后，在县政府常务会议和县委常委会审议通过。目前，《氟产业开发区机制体制改革创新方案(试行)》正在推进落实当中。
阜新氟产业开发区作为改革开放的试验田、经济领域的主战场，设立之初即被赋予了先行先试的使命，尤其在体制机制、经济发展、社会治理等方面进行了大量的探索。
下一步，园区将大力推进落实《氟产业开发区机制体制改革创新方案(试行)》，不断深化机制体制改革，提高干部队伍素质，积极推进管委会+公司模式，推行“大部室、扁平化”改革，强化干部队伍培训，试行“市场化”“绩效化”“职级化”的管理模式，引入末位淘汰机制，推行绩效薪酬机制，调动人的主观积极性，激发干事创业的热情和活力。加快形成适应开发区经济发展的制度安排和人才队是，冲破思想观念和体制机制的束缚，切实把制度优势转化为发展优势，以人才队伍机制体制改革释放的“动能”，提升经济创新发展的“势能”。