编者按：今年以来，枣庄全市上下深入实施“榴枣归乡”工程，加强人力资源开发利用，持续壮大各类人才队伍，扎实推动人口高质量发展。在工作推进过程中，形成了一批有说相、有看相、可复制的示范样板。大众新闻客户端特开设《“榴枣归乡”工程项目采风》栏目，集中展示一批“榴枣归乡”工程项目的成果和经验做法，见证“榴枣归乡”工程走深走实。
12月26日上午，记者来到了位于枣庄市台儿庄区张山子镇的枣庄隆凯玩具公司。在隆凯玩具的生产车间里，上百名工人加工制作着各式各样的毛绒玩具，他们大都是本地的居民。
在张山子镇党委副书记王东亚的介绍中，记者了解到，枣庄隆凯玩具有限公司是枣庄地区最大的毛绒玩具生产加工企业。为进一步贯彻落实榴枣归乡工程“聚人口、增人力、引人才、提人气”的要求，企业不断扩大规模，实现年生产各类玩具 1500 万只，年产值 1.5 亿元，带动就业 460人。
引人才聚合力，积蓄发展动能。为摆脱外贸企业依赖第三方合作接单的制约，企业成立对外贸易部门、产品研发中心，引进海外留学生 1 名，大学生 30 余名，2023 年企业具备了自主承担外贸订单能力，在外贸企业举步维艰的情况下，实现出口总额一年内由 1160 万美元增长至 1300 万美元，有效支撑了全区实有外贸总额。
扩规模提效益，增加就业岗位。为支持企业做大做强，张山子镇成立企业发展专班，协调工业用地 25 亩，企业注入资金 700 余万元，新建生产厂区 1 处，物流仓储中心 3000 余平方，生产规模实现从“年产 500 万只”到“年产 1000 万只”再到“年产1500 万只”三连跳。推行“企业总部＋乡村工厂＋家庭工坊”发展模式，提供柔性就业岗位 700 余个，年发放劳务费 4000 余万元，帮助留守妇女等村内剩余劳动力，实现家门口就业，走出了一条具有张山子特色的“大嫂经济”之路。
优服务强保障，提升就业质量。结合榴枣归乡服务点和枣工快递，通过“线上线下”发放政策指南、招工手册等宣传材料，为求职者提供一对一咨询服务及登记便利。推行“实训、实习、就业”的全流程培养模式，帮助求职者尽快上岗。积极开展企业技能人才自主评价，认定高级技能人才 10 名，中级技能人才 35名。考虑到张山子镇地处偏远，为给就业大学生提供良好的工作生活环境，将对外贸易部门和产品研发中心设在在市中区，进一步促进企业留住人才、稳定岗位。
（大众新闻记者 李子锐）