近年来，肥西县花岗镇以党建引领人才工作，立足乡村治理和产业发展需要，提高站位，统筹布局，在“招引、培育、服务”上使出“连环计”，为全面实现乡村振兴注入高质量人才动力源。
下好“招引棋”，充盈人才“蓄水池”。全面摸排乡土人才500余名，优先从优秀乡村致富带头人中选人用人，充盈乡村振兴“人才池”。聚焦“两企三新”，优化干事创业环境，积极发挥花岗镇作为群英湖片区、国家农业现代化示范区，“两区”建设主力军的产业优势，引进招商车研、云路聚能等亿元以上重点工业项目10个，引进京东安徽智能制造及电商产业园、能通、云路、博朗特等战新企业的创新产业团队7个，新入平台企业4家。线下、线上大力宣传肥西县高质量发展政策，开展多种形式的政策宣传，征集企业用人用工需求，提前为企开展招才招工。2024年以来为企业解决用工需求50余人，切实推动“人才链”与“产业链”同频共振。
下好“培养棋”，激发人才“驱动力”。抓实理论培训，依托32个电教远教站点，围绕党建引领、基层治理、农业生产加工、果蔬种植等方面内容，对机关年轻干部、村级后备干部、乡村振兴人才开展分批集中培训90余场，同时邀请镇党校讲师、县域农技专家等授课10余场，聚焦党内法律法规、党的创新理论、农业实用技能和特色产业发展需求进行专业教学。抓实实践培养，落实导师结对帮带制度，安排基层经验丰富的党组织书记、“五老”人员、致富能手等与后备力量“结对子”，在思想和工作上提供精准帮助和指导，助力后备力量早日成才。建立完善擅长新型农耕农种的本地农技人才台账100余人，定期组织科技特派员、乡村振兴指导员和大农户等“土专家”深入田间地头开展农事指导，提升乡村振兴发展动能。
下好“服务棋”，绘就乡村“发展图”。搭建人才干事平台，在党组织领办合作社、党建引领信用村建设等工作岗位上用好有一技之长的优秀农村实用人才。强化人才服务保障，打造优质人才品牌“花Young群英”“红领汇”，精心策划人才系列活动6场，详细介绍花岗镇区位优势、特色产业以及未来发展规划，当面了解人才需求和意见建议，宣讲人才政策，提供人才认定、创新创业等服务。今年以来，全镇累计解决政策咨询20余次，帮助人才解决实际问题18个，人才回访满意率达100%。(董秀竹 许文丽)