编者按：今年以来，枣庄全市上下深入实施“榴枣归乡”工程，加强人力资源开发利用，持续壮大各类人才队伍，扎实推动人口高质量发展。在工作推进过程中，形成了一批有说相、有看相、可复制的示范样板。大众新闻客户端特开设《“榴枣归乡”工程项目采风》栏目，集中展示一批“榴枣归乡”工程项目的成果和经验做法，见证“榴枣归乡”工程走深走实。
12月25日，记者来到了枣庄市峄城区坛山街道工农社区党群服务中心，在这里的睦邻工坊中，几位居民正在一起制作着手工艺品。
坛山街道党工委副书记王程介绍说，今年以来，工农社区创新实施“1354”工作法，以“社区微业”打开社区治理新局面，把就业创业服务送到居民家门口，让居民“好就业，就好业”，点亮万千居民“就业梦”。
坚持一核引领。由社区党组织主导，定期召开就业联席会议，依托社区党群服务中心打造社区就业驿站，设置服务登记处、睦邻工坊、培训学校等 9 大功能区，让群众不出社区就能享受各项服务。
用好三支队伍。社区工作者队伍。由社区工作者担任网格长和“就业服务专员”，为辖区居民提供就业指导、岗位推荐等信息供需服务。社会志愿者队伍。组建 30 人的“铁脚板”就业服务队伍，提供“敲门式”服务，常态化开展就业求职等志愿服务活动。幸福合伙人队伍。
提供五项服务。便捷化的需求受理。设立一站式服务窗口，随时受理社区居民的求职登记等需求信息，提供“全链条”式就业服务。精准化的供需对接。建立资源、意向、需求“三张清单”，推动社区居民就业意愿与就业岗位精准对接，提高就业成功率。常态化的用工招聘。线上，依托街道公众号、业主群等途径精准推介；线下，依托社区小广场等载体，定期组织开展“家门口”就业岗位招聘服务。高效化的纠纷调处。人性化的困难帮扶。精准掌握“五类”就业困难人员底数，对就业困难人员实行“一对一”“点对点”跟踪帮扶。
搭建四大平台。搭建“微就业”平台。搭建社区睦邻工坊，与辖区海纳饰品等加工企业签订合作协议，组织 30 余人实现就近就业。搭建“微创业”平台。扎实摸排社区闲置资产等基本情况，支持小微创业，目前已成功落地快递驿站、便民团购等小微项目4 个，扶持创业 9 人。搭建“微培训”平台。通过“社区夜校”“周末课堂”等新型培训模式，推动技能需求和培训供给有效衔接，组织培训 6 场次，覆盖群众 520 余人次。搭建“微援助”平台。
（大众新闻记者 李子锐）