近年来，博白县人大常委会聚力推动实施就业优先战略，关注群众呼声、民生难点，推动群众“好就业”“就好业”。今年以来，博白县城镇新增就业6933人，完成年度目标任务的115.5%，为全县经济高质量发展注入强劲动能。
群众呼声就是监督导向
为了当好群众的“传声筒”，确保群众“心声”有“回声”，博白县各级人大代表平时紧盯辖区各领域就业动态情况，聚焦重点群体就业帮扶、职业技能培训等关键环节，以群众呼声为监督导向，形成代表建议，积极建言献策。
在重点群体就业方面，蒋徽振代表建议：“要强化就业帮扶，优化服务供给，靠前服务。同时，要落实各项稳就业促发展的政策措施，加大力度招引县域外‘玉商’‘玉工’返乡发展，创造‘好就业’的条件。”
在职业技能培训方面，李春燕代表建议：“要深入开展农民工职业技能提升行动，加大对农村劳动力就业技能的培训力度，提高就业‘含金量’，创造‘就好业’的条件。”
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年初，一件件代表建议，传递着群众对“好就业”“就好业”的呼声。博白县人大常委会及时将代表建议交给有关部门办理，纳入全年就业工作要点和监督计划。
民生难点就是监督重点
就业是最大的民生，辖区有哪些难点问题？博白县人大常委会充分利用执法检查这一重要监督形式，采取实地查看、查阅资料、召开座谈会、走访群众等方式，对辖区贯彻实施就业促进“一法一条例”情况进行常态化执法检查。
“我们调研发现，有些毕业生仍需进行上岗前指导与培训。针对这种情况，教育部门发现没有？怎么解决？”“重点群体稳，则就业大局稳。请问人社、农业农村等部门在重点群体就业指导和帮扶上有什么措施？”在今年第一季度就业促进“一法一条例”执法检查座谈会上，代表们积极踊跃将执法检查中发现的问题一一抛出，问到要害、问出实招。
通过深入各镇、村(社区)、相关部门和企业进行执法检查，检查组发现存在一些劳动者技能素质与岗位需求之间存在一定差距，特别是大龄和低技能劳动者难以适应产业发展需要，就业存在困难。
针对检查组发现的民生难点问题，博白县人大常委会印发了《审议意见》及《问题清单》交县政府部门办理。相关部门对县人大常委会所提意见建议高度重视，多次召开专题会议研究，采取一系列强有力举措，着力破解企业用工、群众求职“两头难”问题。
落实有力就是监督成效
“县人大常委会对全县就业工作情况进行调研与检查，充分体现了对就业工作的高度重视和大力支持。作为就业工作主责部门，县人社局认真对照审议意见抓好落实。今年10月底，博白县在2024年全区人社帮扶助推乡村振兴暨国家和自治区考核评估有关工作会议上作典型经验交流发言。”博白县人社局党组书记、局长廉炼说。
在县人大常委会的督促下，博白县人社部门针对企业“招工难”和群众“就业难”这一存在问题，主动对接重点产业发展需求，提升技能培训与就业帮扶的针对性和实效性，年内培训44期2032人，帮助脱贫劳动力实现就业71422人，完成年度任务的103.47%。
该县人大常委会负责人表示，接下来将持续关注群众就业增收，以更实的举措、更大的力度，帮助更多群众实现“好就业”“就好业”的愿望。(冯春华)