继此前在本月初，蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋宣布，该公司总裁韩歆毅将从2025年3月1日起接任CEO，全面负责蚂蚁的各项业务及日常管理工作后。日前有消息源透露，韩歆毅已发出全员信，宣布进行全面组织架构升级。在此次调整中，该公司CTO线将迎来大规模人员调整。
据称，蚂蚁集团原财保事业群CTO达杭将加盟蚂蚁国际事业群、担任CTO职务；原蚂蚁国际事业群CTO云出将回归集团、接任财保事业群CTO；原支付宝事业群CTO俊义则调任大安全CTO。
此外有传言称，由于韩歆毅将接替蚂蚁集团CEO一职，原CFO职位将需要补位，因此菜鸟集团CFO刘政或将加入蚂蚁接替这一职位。
在组织架构层面，蚂蚁集团的平台技术事业群与技术研究院也进行了相应调整，其中AI平台、AI infra与AI产品运营部门，以及数据平台与服务部被合并，组成新的数据智能平台与服务部。同时该公司还建立了蚂蚁技术研究院美国分院、原基础智能创新技术部将并入该分院，院长由无改接任，此外他还将继续兼任交互智能实验室主任。
但对于上述消息，蚂蚁集团方面尚未进行回应。
据了解，近日韩歆毅在一封全员信中宣布将加速“双飞轮”和AI战略推荐，在线上支付事业部(原互联网支付事业部)、线下支付事业部、支付宝(中国)的基础上，组建数字支付事业群，围绕特定场景和特定人群，加快创新支付产品的发展。同时企业码业务升级为事业部、富贵继续兼任总经理，小荷包业务自线下支付事业部中独立、升级为事业部，由善攻兼任总经理，并且这两个事业部均属于数字支付事业群。
为加速用户增长与活跃、加速商业化，蚂蚁集团在App事业部、广告事业部、数字化产品事业部、数字民生事业部、数字出行酒旅事业部、以及数字物流事业部（原数字物流&企业码事业部）的基础上，组建新的支付宝事业群。对此韩歆毅指出，“这标志着支付宝从一个工具型软件向互联网转型取得阶段性成果，也彰显支付宝在服务业数字化上的决心”。
此外，上述两个事业群将建立轮值总裁制，旨在通过组织创新来加快领导者成长，首任轮值总裁分别由勤一和溥天担任。据悉，轮值总裁的任期为六个月，需以事业群总裁身份负责对外接待和各类事务，并参加蚂蚁总裁会议。
值得一提的是，韩歆毅还在全员信中表示，“后续我们将进一步围绕垂直行业深服务和AI时代的生活管家这两个策略，探索医疗健康、芝麻信用及循环经济和支小宝的创新组织方式，待确定后另行宣布”。
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