原标题：打击整治恶意欠薪须持续发力久久为功
工资报酬是农民工最直接、最核心的权益，每一份工资都牵动一个家庭的幸福冷暖，也事关社会公平正义与和谐稳定。要健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，完善防治并重的制度保障体系，常态化开展根治欠薪工作，推动农民工欠薪问题的源头治理，多方合作、协同治理，形成治理欠薪的强大合力。
近日，人力资源和社会保障部官网公布了一批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。这些被列入黑名单的“老赖”中，超半数源自工程建设行业。尽管针对工程建设等领域的欠薪整治行动已持续多年，但每年的曝光名单上总有新面孔，亟需深入研究解决。（12月19日《经济日报》）
农民工是改革开放中产生的新群体，他们在城乡之间流动，用辛勤付出改变了个人和家庭的命运，也成为经济社会发展的重要支撑。据人力资源和社会保障部数据，目前全国农民工约有3亿人，其中外出务工农民工1.9亿人。他们广泛分布于制造、建筑、批发和零售、交通运输等行业，是现代化建设的重要力量，为经济社会发展作出了重要贡献。
临近岁末，结算工资、回家过年，是广大农民工实实在在的期盼。为切实保障好劳动者工资报酬权益，当前治理欠薪冬季行动正在全国开展。做好根治欠薪工作，事关农民工群体的切身利益，是保障和改善民生、提升农民工群体的获得感、幸福感、安全感的重要举措。随着近年来国家和各地方不断加大拖欠农民工工资的治理力度，拖欠农民工工资案件整体呈下降趋势。
“按劳取酬”天经地义，农民工的劳动所得，是法律保护的范畴。恶意欠薪，不仅侵害了农民工的合法权益，也触犯了法律法规。随着工资结算高峰期的到来，北京、河北、陕西、四川等地紧锣密鼓地部署2024年治理欠薪冬季行动方案，以工程建设领域为重点，多措并举，力求在2025年春节前全部办结所有查实的欠薪案件。保障劳动者及时足额拿到工资，是守护民生底线的应有之义，也是维护社会稳定的内在要求。
打击整治违法欠薪“零容忍”。各地各部门要把根治欠薪作为重要的民生工程来抓，加大执法力度，用心用力做好根治拖欠农民工工资工作，持续加大清欠力度，尤其抓住春节前这个节点，大力开展集中追薪行动，对欠薪案件大起底、大排查、大整治，对恶意欠薪行为严厉惩治，依法从严从重处罚，发现一起及时解决一起、严肃惩治一起，绝不放纵姑息，始终保持治理欠薪的高压态势，确保农民工能够按时足额领取自己的辛勤劳动成果。要加强欠薪失信联合惩戒，提高欠薪行为的违法成本，构筑起“一处失信、处处受限”的联合惩戒格局，在全社会形成不敢欠薪、不能欠薪的氛围，保障农民工的合法权益，维护社会的稳定和谐。
工资报酬是农民工最直接、最核心的权益，每一份工资都牵动一个家庭的幸福冷暖，也事关社会公平正义与和谐稳定。要健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，完善防治并重的制度保障体系，常态化开展根治欠薪工作，推动农民工欠薪问题的源头治理，多方合作、协同治理，形成治理欠薪的强大合力，持续用力、久久为功，让农民工安“薪”无忧，切实实现好、维护好、发展好广大劳动群众合法权益。（苏平）
来源：劳动午报