划重点
01美国大学录取季因举报和造假事件频发而变得紧张,导致学校和家长纷纷寻求真相。
02沃顿商学院教授Adam Grant提出成功金字塔理论,指出Giver(奉献者)在金字塔中地位最高,而Taker(索取者)和Matcher(摇摆者)则处于较低层次。
03然而,过于善良的Giver可能因无底线奉献而陷入困境,最终影响成就和幸福。
04专家建议,为了在成功金字塔中获得更高成就,应建立个人界限,识别值得帮助和浪费感情的人。
05无论如何,坚守原则、有立场、有底线的Giver更受名校青睐,有望在升学和成长过程中取得更好的成绩。
以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考
「B平常在学校也不怎么活跃,肯定是搞了什么小动作,举报!」
有人举报学校:
「D在学校拿到了特别多的资源,一点儿也不公平,举报!」
成功金字塔
Giver是奉献大于索取的人,乐善好施;
Taker是赤裸裸索取而不知奉献的人,肆意掠夺;
Matcher在giver和taker之间摇摆,有利可图时提供帮助,无利可图时冷漠旁观,无利不起早。
操纵老板对你的看法,比默默努力工作更加重要;
为老板留下好印象的员工,往往比没留下好印象,但更努力工作的员工,得到更高的业绩评分。
坏行为会传染
谁是最大的赢家?
对于不道德行为的容忍度更低的人,要比能容忍坏行为的人,幸福程度更高,这种幸福提升,与收入增加、职位晋升获得快乐程度相当。
为别人花钱,比为自己花钱更开心;
哪怕一周只进行两小时志愿服务,都能帮助人减缓压力,增加生活满意度。
打分为8的人,收入是最高的;
8分以上的人,比8分者收入低7%;
对人信任度最低的人,收入最低,比8分者低14.5%,相当于没读大学的潜在损失额。
北大教授钱理群老师多年前说过关于精致利己主义者的那一段话,至今仍振聋发聩。
时间过去这么久,前几天跟一位名校教授朋友聊起来,他说:「这一代人都抛弃了精致的外皮,更像粗鄙利己主义者」。
《尚书》里说:「宽而栗,柔而立。」既有温和的本性,又有着坚定的原则。其实,不管是从功利角度来说,还是从长期主义来说,这样的人,更受名校青睐,也才可能走得长远。
只不过,在零和博弈的内卷大环境下,每个人内心的天平都会发生或多或少的倾斜,就像有家长跟我说,孩子很善良,可是什么用呢?
希望这篇文章,可以给有着同样困惑的人一些安抚。
我们曾邀请从乡村到哈佛的学长何江
分享自己一路成长的励志故事
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