作者：谢方春
在社区治理的微缩版图里，青年干部宛如新生火种，蕴含着点亮基层服务创新、效能升级的蓬勃能量，用心雕琢这一块块璞玉，是社区迈向活力、高效与温情未来的关键之举。
筑牢思想根基，校准前行“指南针”。思想引领是青年干部成长的“定盘星”。社区应建立常态化学习机制，通过定期组织集中学习、专题研讨、线上学习课程等多种形式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针政策以及社区治理相关理论著作，确保青年干部深入学习领会党的先进理论，深刻理解社区工作在国家治理体系中的重要地位与作用，增强政治敏锐性与政治鉴别力，同时定期组织参观本地革命纪念馆、邀请老党员讲党课，让青年干部触摸历史温度，厚植为民情怀。
精琢业务本领，打磨服务“金刚钻”。“上面千条线，下面一根针”，社区工作纷繁复杂，青年干部处理实际问题时难免捉襟见肘、力不从心，针对青年干部实操短板，需定制“技能成长套餐”，积极开展“师徒结对”，选派经验丰富的老社工一对一传帮带，从邻里纠纷调解技巧到社区活动策划细节，言传身教，同时借助线上平台拓展业务学习资源，鼓励青年干部自学心理疏导、新媒体运营等前沿知识，打造全能服务型选手，从容应对社区百态难题。
拓展实践舞台，激活成长“动力源”。唯有深入实践，方能获取真知，社区要为青年干部搭台架梯，委以项目重任，像主导社区垃圾分类推广、智慧社区建设试点，从前期方案设计到落地执行全程掌舵，积累统筹协调经验，鼓励参与跨部门协作，联合城管、卫健等部门参与环境整治、健康社区创建，拓宽工作视野，打破思维局限，设置青年先锋岗，值守社区便民服务大厅关键位置，直面群众诉求，在磨砺中练就过硬作风，催化成长蜕变，使其真正成为社区发展的中流砥柱，用青春笔触绘就社区美好新篇。
青年力量犹如璀璨星辰，正逐渐成为点亮社区未来的关键光源。培育社区“青”力量，不仅是时代赋予我们的使命，更是构建和谐、活力、创新社区的必由之路。通过多维度、全方位的举措，激发青年在社区舞台上的无限潜能，方能让社区在青春的律动中蓬勃发展。