“这笔劳务费拖了一年多了，我们天天等，夜夜盼，工资终于到账了。”收到劳务费的李师傅露出了灿烂的笑容。
根据西宁市纪委监委部署，市城乡建设局紧盯群众急难愁盼，把工程建设领域治理欠薪作为一项重要政治任务和民生大事来抓，坚持防欠与清欠相结合，多措并举做好治理欠薪各项工作。
今年3月，西宁市城乡建设局在全市春季开复工专项检查工作中发现，西城御景项目劳资专管员小张不能提供农民工工作量表、工资支付表等农民工工资支付相关资料。后经调查核实，由于建设单位资金周转困难，未按合同要求及时支付施工单位工程款，导致施工单位只能每月发放一两千元生活费给现场农民工。该项目合同金额3.94亿元，如果任由事态发展下去，欠薪问题将成为农民工最大的烦“薪”事。
按照“早发现、早介入、早解决”的工作思路，西宁市城乡建设局认真履行行业监管责任，第一时间上报市就业促进和劳动保护工作领导小组办公室，积极主动对接市劳动监察部门，分管领导每月定期与人社分管领导碰头沟通，分析研判，按照“一企一策”原则采取针对性措施，将项目列入重点欠薪隐患台账，会同劳动监察部门执法人员，先后8次现场督促协调农民工工资发放问题，全面推动化解工作，通过重点整治，2024年9月25日至10月15日，建设单位通过银行承兑支付2000万元工程款；2024年11月25日至12月6日，建设单位向农民工工资专用账户拨付2000万元农民工工资；目前，建设单位已收到施工单位最后一笔农民工工资申请，计划于12月13日前按程序报送西宁市住房保障和房产管理局资金监管科审批，最迟于12月20日向农民工工资专用账户拨付1000万元农民工工资。
西宁市城乡建设局工作人员在了解工资发放情况。 王 翊/摄
2024年以来，西宁市城乡建设局持续加强建筑行业管理，重点对工程项目肢解发包、转包、违法分包、挂靠等行为进行督查检查，以规范建筑市场秩序为着力点推动保障农民工工资支付。对出借资质、肢解发包、违法分包转包、未办理建筑施工许可证擅自开工建设等违法违规行为累计行政处罚720.59万元。按照《青海省建筑市场信用管理办法》，依托青海省建筑工人实名制管理平台，对不及时支付农民工工资的施工企业实施信用惩戒，倒逼企业落实主体责任。全年对不积极配合进行清偿工作的5家施工单位实施信用扣减15分，对实名制信息化考勤落实不到位项目相关企业、个人累计进行不良行为记录1138条，扣除信用分值2276分。“罚”的是企业，“暖”的是工友。
冬日午后的西宁，一抹温柔的暖阳穿透云层，如同金色的细纱轻轻抚摸大地，驱散了寒冷也照亮了心房，每一缕阳光都散发着温暖与希望，静谧而美好。西城御景项目工地上，一百多名工友手里握着工资卡，心中温暖如春。
今年9月以来，西宁市城乡建设局开展工程建设领域根治欠薪联合惩戒专项行动，督导检查五区、两县及经济技术开发区各园区房屋建筑和市政基础设施项目31个，下达《建设工程质量安全整改通知单》6份，综合运用通报曝光、约谈提醒等手段，信用惩戒涉及欠薪行为的施工企业5家，协同人社部门向社会公布重大劳动保障违法案件6件，并将3家公司列入失信联合惩戒名单，督办协调办结政府建设项目、国有企业欠薪案件106件，为584名劳动者追发工资851.9万元。
年关将至，各行各业的农民工都将迎来工资结算高峰，欠薪问题进入高峰期。西宁市城乡建设局将严格落实建筑工人实名制管理、银行代发农民工工资等工作制度，紧盯未办结欠薪案件，按照监督前移、主动出击、源头治理的工作思路，联合人社、房产等部门持续加大房屋市政工程项目欠薪隐患排查力度，让广大劳动者获得感更强、幸福感更足！
（本文刊载于《中国纪检监察》杂志2024年第24期，作者：王 翊）