鞍山市直机关工委聚焦解决机关党建工作与业务工作“两张皮”问题，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，深化落实《中共鞍山市委关于以党建工作与业务工作融合发展推动新时代鞍山市全面振兴全方位振兴的实施意见》，制定出台《鞍山市直机关党建与业务工作融合发展实施办法》，切实把党建资源转化为发展资源，把组织活力转化为发展动力，为鞍山全面振兴新突破三年行动提供坚强政治保证。
深化理论武装，厚植融合发展思想根基。坚持理论学习中心组示范学、市直机关大讲堂专题学、理论宣讲团带动学、青年理论学习小组研学、党员干部自学的“五学联动”学习机制，引导党员干部运用党的创新理论指导实践，深化党建和业务工作融合。分层分类举办市直机关党务干部、基层党支部书记、重点岗位科长等培训班，邀请国内省内专家、学者开展专题培训，不断增强机关党员干部推动党建工作和业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。2024年以来，开展宣讲120余场次，受众面10000余人；举办各类培训5次，培训机关党员干部1300人次。
坚持统筹推进，强化融合发展责任落实。制定《市直机关落实党建责任“四必”制度》，建立机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，推动党建与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。推行“清单制+责任制”的工作机制，指导市直机关制定机关党建重点任务清单和党组（党委）书记抓机关党建责任清单。牢牢牵住机关党建工作责任制这个“牛鼻子”，党组（党委）书记履行第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”，形成一把手亲自抓、分管领导直接抓、有关部门具体抓、党员干部自觉抓的党建和业务融合发展的工作格局。建立调研督查机制，依托机关党建网格化管理，对72个市直部门单位全覆盖实地调研和督查指导，进一步打通党建业务融合梗阻。
筑强战斗堡垒，夯实融合发展力量支撑。实施“强支部工程”，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，扎实推进党支部标准化规范化建设，进一步织密组织体系，推行支部建在科室上，由科室主要负责人担任党支部书记，实现党建、业务“一肩挑”。深入开展党支部评星定级、建设“四强”党支部工作，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，2024年评定三星党支部424个、“四强”党支部80个，3个党支部被确定为省党支部标准化规范化建设示范点，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。实施青年干部提升工程，在市直机关成立248个青年学习小组，深入开展“岗位大练兵、业务大比武”机关业务技能竞赛、职工技能大赛，加强对青年干部培养，为党建与业务融合发展储备优秀人才。加强典型交流，围绕发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，选树在优化营商环境建设、乡村振兴等方面表现突出的优秀党员77人、优秀党务工作者75人、先进基层党组织98个。
找准实践路径，推进融合发展取得实效。扎实开展“领导干部进企业，服务振兴新突破”专项行动，市直机关311名副局级以上领导干部，收集问题410件，办理化解316件，占比77%，切实帮助企业纾困解难、坚定信心、做强做优做大。常态化推进“党建+营商环境建设”行动，发挥党员先锋模范作用，在窗口单位和服务部门，设置“党员先锋岗”、示范区、责任区501个，组织1302名党员带头承诺践诺，积极开展“我陪群众走流程”活动，评选出党建与业务融合优秀典型案例20个。持续组织领导干部走进12345政务服务便民热线平台现场办公，2024以来113个单位596名机关领导干部参与其中，累计办理诉求5883件，直接办结3440件，现场办结率58.47%。深入开展“学雷锋志愿服务”系列活动，组建由2190名党员干部参加的73个志愿服务队，围绕服务企业、服务基层、服务群众，每年开展服务1万余人次。（鞍山市委宣传部）