香港劳资审裁处周一(12月23日)判定，2019年被花旗集团解雇的一名亚洲股票业务销售交易员胜诉。暂委法官陈佩珊(GraceChan)在聆讯时表示，花旗集团未能证明其「立即解雇」前员工Cindy Lui(吕彦婷)的合理性，立即解雇是一种不予提前通知、不给代通知金的终止解雇关系方式，通常发生在公司认为员工有严重不当行为的时候。吕彦婷，曾于花旗工作长达12年，是在逾5年前被解雇的一个香港交易团队的一员，当时香港监管机构发现花旗亚洲市场部门向客户告知特定股票头寸信息的方式长期以来存在问题。香港证监会更在2022年向花旗集团开出罚单3.483亿港元，因其在为客户执行股票交易时「广泛地存在不诚实行为」。香港证监会表示，在2008年至2018年期间，花旗的交易柜枱有时会捏造交易特定股票的真实客户需求，而实际上并不存在这种指令。根据报道，花旗的亚洲股票销售交易柜枱错误地标记了所谓的「意向指示」，即买、卖双方在某些股票上的交易需求的初步表述。当客户对有关「意向指示」交易作响应时，花旗集团常常会作为主事人与他们交易。花旗发言人表示：「我们正在评估审裁处的决定，并将适时发表进一步评论。」
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