推动裁审衔接，提升工作质效

为了推动劳动争议矛盾纠纷的多元化解，构建和完善诉讼与仲裁之间的衔接机制，市社保中心（市劳动人事争议仲裁院）与市中级人民法院于12月18日在市社保中心成功召开了裁审衔接座谈会。此次会议旨在探讨在裁决和审判过程中遇到的各种难点和争议问题，以期在未来统一裁决和审判标准，提高裁决和审判的质量和效率。

市中级人民法院的法官以及来自市劳动人事争议仲裁院和振兴区劳动人事争议仲裁院的相关人员出席了会议。会上，双方分别对过去两年全市劳动人事争议案件的处理情况进行了详细介绍。随后，双方就会议前沟通的裁审衔接中的难点和争议问题进行了深入讨论，并就追索垫付社会保险、工伤保险待遇、二倍工资等八大类问题进行了充分交流。

市中级人民法院法官提出了对未来裁审衔接工作的期望，强调了加强交流学习机制的重要性，以及强化裁审衔接机制，实现信息共享和互通，以减少因信息不对称带来的影响。同时，她还提出要积极促进多方沟通协调，提升审理质量，从而有效解决丹东地区的劳动纠纷问题。

市劳动人事争议仲裁院负责人从多个方面提出了推动裁审衔接工作的建议。她提议通过定期召开仲裁委员会成员单位工作会议，逐步探索建立包括疑难案件研讨制度、庭审互听制度、信息共享制度、裁审评判认定制度、调审衔接制度和裁审衔接工作日常联系制度在内的六项制度。她希望两家单位能够借此机会加强沟通和联系，共同为我市裁审衔接工作的深化和发展做出贡献。

此次座谈会的内容将作为今后进一步强化裁审衔接机制的重要依据。双方计划通过常态化开展业务交流来提升我市劳动争议矛盾纠纷的解决能力，为维护劳动者的合法权益提供坚实保障。