中国工程院院士、中国管理科学学会管理科学奖评审委员会主任王礼恒为徐少春颁奖。
12月21日，第九届中国管理科学学会“管理科学奖”在北京揭晓，来自深圳的金蝶集团董事会主席兼首席执行官、中国管理模式50人+论坛联合创始发起人徐少春凭借其在推动中国管理模式创新与发展方面的卓越贡献，荣获“特殊贡献奖”。
作为国家级的科学技术奖项，“管理科学奖”主要对在管理学术与实践工作中做出突出贡献、推动管理创新的企事业单位及个人进行权威表彰。其中，“管理科学奖”特殊贡献奖则奖励在软科学研究方面做出在国内外学术界有重大影响的成就，或在管理科学实践、管理技术应用、促进先进管理科学模式的推广应用方面做出了显著贡献，提出的政策建议为国家战略制定和科学决策所采纳，得到社会广泛认可，具有深远影响力的个人。
徐少春获此殊荣，不仅是对他在管理领域成就的高度认可，更是对其多年来致力于探索中国特色管理模式、推动企业数智化转型以及积极履行社会责任的肯定。
徐少春认为，中国管理模式不是一个宏大的概念，而是一个个有温度、有中国哲学思想、有数智化技术支撑的场景组成，它是一套中国企业管理的最佳实践，它既吸收了西方的管理科学，又蕴含东方的管理智慧。
本届“特殊贡献奖”共有3位获奖者，另外两位分别为十三届全国政协常委、中国中化原党组书记、董事长宁高宁，以及中国工程院院士、合肥工业大学教授杨善林。
探索和推广中国管理模式17年
徐少春是国内最早探索、实践和推广中国特色管理模式的企业家。
早在2006年，徐少春便前瞻性地提出“中国管理模式”理念，打破西方管理模式长期主导的局面，引领中国企业踏上探索适合自身发展道路的征程。
自2008年起，在他的积极推动下，金蝶国际软件集团联合中国管理现代化研究会与多家知名管理学院，共同发起“中国管理模式杰出奖”公益遴选活动。该活动持续多年，深入挖掘并表彰了众多具有代表性的中国企业及其优秀管理实践，为中国企业管理模式的创新树立了标杆，也为世界了解中国企业的管理智慧打开了一扇窗。
2009年，徐少春又联合中央电视台推出《商道》节目，首次讲述了8家中国企业的8个中国管理模式的成功案例；2年后，徐少春邀请到宏碁集团创始人施振荣与联想集团创始人柳传志一起参加了首届中国管理·全球论坛，并共同发布《中国管理全球论坛宣言》。
2017年，为了让“中国管理模式杰出奖”更好地运行和可持续发展，徐少春携手陈春花教授，将“中国管理模式杰出奖理事会”升级为一个由25位企业家、25位管理学教授联合组成的“中国管理模式50人+论坛”。至此，每年一位管理学者和一位企业家轮值，然后遴选出“中国管理模式杰出奖”。据悉，该奖项是第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项，旨在发现、表彰及推广具有代表性的中国企业及其管理实践。
迄今，徐少春对中国管理模式的探索与推广已经超过17年，“中国管理模式杰出奖”也已举办17届，共组织150+专家学者参与研究，走访调研170+家企业，访谈了超过2000+企业高层管理者，输出管理案例报告累计字数200万+；发布十余篇《中国管理模式50人+年度洞察》，出版《解码中国管理模式》等中国管理模式研究专著近20部；2024年正式出版里程碑之作《路标：解码中国管理模式》，提炼总结出了“中国管理模式九大原则”“中国管理模式三角模型”等洞见，对过往十余年的中国管理模式研究做出了阶段性总结，为中国管理模式的发展贡献诸多优质成果。
赋予企业管理灵魂与内涵
探索中国企业管理模式17年来，徐少春一直对企业管理有诸多自己的体悟和思考，他尤其注重将中华传统文化与现代企业管理相融合，倡导“致良知、走正道、行王道”的金蝶价值观，在企业内部构建独特的管理文化与哲学。
在颁奖礼上，徐少春表示：“中国管理模式不仅存在，而且温暖人心，蕴含中国哲学思想。”他认为，企业管理不仅仅是一套制度和流程，更需要一种文化和精神的引领。期间，他通过引入阳明心学等传统文化理念，在金蝶集团内部建立起以客户为中心、长期坚持专业主义的金蝶哲学，这种文化氛围不仅激发了员工的内在动力和创造力，还使得企业在面对客户时能够提供更具温度和深度的服务，进一步提升了企业的管理软实力和市场竞争力。
那么什么是中国管理之道？徐少春用“心-道-德-事”四个字来凝结中国管理之道的精髓。他说：在“事”上用功，收效甚微；更要讲品德和仁德；道决定德，德来源于道，道是一个人境界格局的综合；而道又来自于心。所以，徐少春认为，管理的本质是“心”。无论管理几十人、几百人、几千人、上万人，还是更多人数的团队，其实就是要把大家的心凝聚在一起，让每一个人充分释放他的善意和潜能。
徐少春这种文化创新实践为中国企业管理界提供了一种新的思路和方法：即如何在现代企业管理中融入传统文化元素，赋予企业管理更深层次的灵魂与内涵。
此外，徐少春在企业管理行业的影响力还体现在他对行业生态格局的积极塑造上。他积极推动金蝶与全球数千家合作伙伴构建了一个庞大而富有活力的生态伙伴圈。在这个生态系统中，涵盖了咨询公司、交付公司、独立软件厂商等多种类型的合作伙伴。他们之间相互协作、优势互补，共同为企业客户提供全方位、多层次的管理解决方案。这种生态模式打破了传统企业管理行业中各企业单打独斗的局面，实现了资源的优化配置与共享。通过整合各方的专业知识、技术能力和市场渠道，不仅提升了企业管理服务的质量和效率，还为行业的创新发展开辟了新的路径。
中国管理模式与中国管理哲学必将在全球崛起
中国管理科学学会是国家一级学术团体，成立于1980年，主管单位为国家科学技术部。作为我国第一批成立的全国性、综合性管理科学社团组织，学会具有多学科、跨部门、跨行业，横向联系广泛的特点。学会在40余年的发展中，历经八届理事会，日益成为我国乃至全球管理领域重要的社会组织和智库。
而此次，以徐少春为代表的“管理科学奖”特殊贡献奖获奖者正是我国广大管理科学工作者的杰出代表，他们是开放发展的推动者、创新发展的领军者、共享发展的践行者，推动我国管理科学跨越式提升，为中国式现代化事业做出了突出的贡献。
正如徐少春所说，“中华民族伟大复兴是我们这一生的必将成就，中国管理模式也必将在全球崛起，蕴含中国哲学和现代管理科学的中国管理软件和中国管理模式也必将在全球崛起。”