青海日报融媒体记者 张慧慧 顾植霞
岁暮天寒，难挡一片求职热情；流年辗转，青海引才初心不改。
12月2日至9日，青海“校园引才”专列整装再发，载着全省108家企事业单位求贤若渴、唯才是举的满满诚意，“组团式”赴省外人才荟萃之地招才引智，诚邀广大学有所成的学子，携手青海、建设青海、筑梦青海。
“人才”二字，虽寥寥数笔，却是实现经济社会高质量发展的第一资源，是加快建设社会主义现代化新青海的基础性、战略性支撑。8天时间，青海“引才专列”首次运抵春城昆明和山城重庆，在千年古都西安驻足后，驶入金城兰州。期间，提供岗位1000余个，涵盖生态环保、盐湖资源、绿色算力、教育医疗、特色农牧业等众多行业领域。
一路上，有青春的热烈、有坚定的选择，有满满诚意与热切期待的双向奔赴……
诚挚邀约
构建“聚才场”
人才成就事业，事业造就人才。
近年来，青海省委省政府全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，坚持党管人才原则，始终把人才作为推动经济社会发展的第一资源和有力支撑。
10月30日，青海省2025年度校园引才工作动员部署会召开，正式开启新一年度的校园引才工作。
12月3日，青海“校园引才”昆明专场招聘会如约而至，会场内，满目尽是青春面孔与昂扬朝气。首场便实现“开门红”，“人从众”的现场热度更是延续至每场招聘会。
“同学们，有江有湖、有诗有歌、有产有业、有滋有味、有情有意的青海热忱欢迎90后、00后的你们向美而行、与美相伴，在青海大地上放飞青春梦想，书写多彩人生华章，让人生‘青云直上、名扬四海’！”青海省委组织部副部长、省委人才办主任徐小兵以热情洋溢的主旨宣讲向广大学子发出最诚挚的邀请。
青海爱才惜才盼才的浓浓深情和满满诚意都融进了“我们在青海等你！”的真诚邀约中。
近年来，青海紧紧围绕打造生态文明高地和建设产业“四地”，突出“急需紧缺”，谋划“引才路径”，加快引进培养重点领域、重点产业、重点学科、重点项目的急需紧缺人才。同时，不断提升人才政策“含金量”“含情量”，倾情办好人才高度关注的“关键小事”，持续优化人才发展生态，推出一系列引才育才养才用才的政策举措，为各类人才在青创新创业提供了良好环境和有力保障。
入选省级人才计划、发放安家费、提供住房保障、解决配偶就业及子女入学问题……招聘会现场，青海省人力资源和社会保障厅副厅长贾乃鸿从10个方面介绍青海省校园引才政策，吸引了在场毕业生的热切目光。
每年投入3亿元专项资金，实施“青海学者”“高端创新创业人才”等9项人才计划；出台鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动39条举措；建立“不看时间看业绩”考核管理评价办法，开辟高层次人才引进与职称评审“绿色通道”；各项政策举措突出以人为本，既有“真金白银”，更有“真情实意”，竭力为优秀人才解决“后顾之忧”，以实际行动表达了重视人才、尊重人才的诚意。
青海省引进硕士代表肖江鑫更是用自身经历，以轻松幽默的方式和毕业生现场“谈心”，以真诚消除大家的顾虑，引发了不少人的共鸣。
“尽管还未曾去过青海，但从宣传片以及当地的人才政策介绍中，能深切感受到青海的美丽、开放、包容和活力。”西北工业大学材料学博士研究生宋阿敏说。
云南农业大学动物营养与饲料科学博士研究生付斌龙感慨：“青海地大物博，有得天独厚的环境。平台好、机会好、待遇好，正契合我在就业方面的考虑。期待着能够将所学运用到生产中，实现‘新农人’的价值。”
水深则鱼知聚，林茂则鸟有归。青海省人民医院副院长祁玉娟对此次招聘活动充满信心：“我们将持续关注高校动态，保持与各大院校的良好合作关系，吸引更多优秀毕业生来青海发展。”
据统计，此次赴外引才活动，共吸引云南大学、重庆大学、西北工业大学、兰州大学等72所高校11300余名应届毕业生参加，现场对接洽谈9497名，其中博士776名。
创新方式
架设“引才桥”
“欢迎大家来到直播间与我们互动，与岗位相关的问题请大家发送至评论区，我们会实时关注并第一时间回复……”
此次活动，青海省委人才办首次采取“现场招聘+直播带岗”的模式进行，在招聘会现场搭建“直播带岗”专区，由“引才推介官”现场推介引才政策、岗位需求、发展优势等，为求职者提供更加丰富便利的就业服务。
“第一次尝试以‘直播带岗’的方式助力‘校园引才’活动，面对这一创新尝试，我们深感责任重大。”作为“引才推介官”之一，青海省人才交流中心就业部部长张弢每日都会精心梳理并准备相关岗位及用人单位的介绍，力求使直播内容既专业精准又贴近毕业生的求职需求。
一边是如火如荼的现场招聘，一边是热情洋溢的直播互动，让引进博士代表王玉瑢在忙碌中同样收获颇丰。
2021年10月，当金黄的落叶簌簌飘落在清华门前，王玉瑢带着“年少行世界，学成返故里”的心愿，毅然回到青海。
“这已是我第三次参与青海省‘组团式’赴外引才活动。一程又一程，我深刻地感受到家乡对人才的珍视之重，厚爱之深。”高层次人才引进的福利政策第一时间得到落实，直接认定“昆仑英才·高端创新创业人才”项目拔尖人才，取得副教授职称，担任青海师范大学社会学系系主任，赴基层挂职锻炼，被任命为院长助理……王玉瑢分享完个人的成长经历后，摇身一变成为“引才推介官”，以同龄人的视角，生动讲述青海的人才发展政策、个人职业成长蓝图及当前招聘岗位的具体需求等核心要素，让每位在线观看的学子都能深刻体会到青海对人才的渴求与重视。
将岗位搬上“云端”，直面毕业生的疑惑，打破传统招聘的时空限制，为毕业生和用人单位搭建双向奔赴的“鹊桥”。据统计，借助省垣媒体及青海人力资源市场等多平台直播推送，4场“直播带岗”活动，观看量达30余万人次，点赞量超10万人次，进一步增强了校园引才工作的灵活性和互动性，扩大了专场招聘会的影响力和覆盖面。
与此同时，青海充分发挥招才引智工作站和校园引才大使桥梁纽带作用，着力汇聚人才工作合力。
在青海“校园引才”重庆专场招聘会上，四川美术学院设计学院研究生辅导员苏盼盼积极和用人单位沟通，了解岗位需求，并受聘为西宁市“校园引才大使”。
苏盼盼说：“很高兴成为一名‘校园引才大使’，这是一份信任，更是一份责任。希望能够当好‘联络员’，在学生和青海之间构筑起新的桥梁，为学生就业及当地引才工作贡献自己的力量。”
一程引才路，一次丰收途。青海积极创新引才方式、拓宽引才渠道、丰富引才内容，推动青年与青海携手并进、青年发展与青海发展互促共赢。
聚焦产业
打造“英才库”
济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。
省委书记陈刚在今年召开的省委人才工作领导小组全体会议上强调，要推动人才工作高质量发展，以“干部要干、思路要清、律己要严”的实际行动，针对绿色算力发展的新机遇研究谋划我省人才工作，把清洁能源产业优势转化为绿色算力发展优势，不断为发展新质生产力提供人才支撑。
作为发展绿色算力产业的重要支撑，建强绿色算力人才队伍的重要性不言而喻。此次招聘会现场，与绿色算力领域相关的岗位成为不少毕业生的关注点。青海移动、黄河水电、华电集团等27家绿色算力领域用人单位共对接洽谈1682人，其中博士230人。
西安石油大学电子信息专业硕士研究生谢卫茸在今年夏天参与了长庆油田新能源智能管控云平台项目，通过项目，让她对新能源行业有了更加深入的认识。初步了解绿色算力产业后，她说：“这是一个值得探索与深耕的领域，如果能够发挥所长，我乐意之至。”
以产聚才，以才兴产。面对全球科技竞争和绿色发展的新趋势，青海正依托资源禀赋和产业基础，围绕产业“四地”建设目标，抢抓全国一体化算力体系建设和东数“西算、西存、西训”等重大机遇，加快发展绿色算力产业，特别是研究出台《青海省集聚绿色算力人才的十条措施》，积极推动绿色算力人才集聚与产业发展同频共振，努力让产业“梧桐树”引来更多“金凤凰”。
“这个产业前景如何？”“在科研方面能够给予多大支持？”“政策是否能如期兑现？”与会毕业生口音各异，但想法如出一辙：一省的发展与个人的未来息息相关。
青海理工学院党委副书记、校长贾叙东看着即将踏入社会的学子充满期待地说：“要建设西部新型研究型大学，对师资队伍的要求更高。我们期待着大家来青海、展风采！”
“期待年轻的毕业生在青海这片充满机遇和无限潜能的土地上，共绘青海绿色算力产业发展的壮美画卷。”青海省数据局工作人员王志超始终坚信事业要发展，人才是关键。
抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。当前，青海正处于历史上最好的发展时期。青海正敞开怀抱，一如既往地以最大诚意、最好政策、最优服务给予人才“最高礼遇”，让更多青年人才在懂青海、爱青海、兴青海的火热实践中找到属于自己的星辰大海，共同书写无愧于时代、无愧于人民的绚丽篇章。
编辑：殷海燕；
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