凝心聚力惠民生 精准服务促就业
发挥单位优势 人社政策进万家
工作队结合人社系统职能优势，常态化开展送法、送政策进万家活动。每次活动现场，业务骨干们通过“面对面、零距离”、现场政策宣讲、发放宣传单页、横挂标语等方式，紧紧围绕群众关心的社保费缴纳、工龄认定、养老金计算与调整、退休待遇领取、待遇资格认证、惠民利企就业创业政策、劳资纠纷等政策服务，联系实际生活，用具体事例讲解政策给生活带来的便利度。同时还为辖区用工单位及各族群众提供劳动保障法律法规政策咨询，通过“就业帮扶+咨询劳动保障法律法规及政策”联动服务模式加强就业群体权益保障。现已开展“四送”活动、普法微讲座及法律咨询等54场。
打造服务品牌 社保服务零距离
工作队将乌鲁木齐市社保中心“卡的尔接待室”服务品牌向社区延伸。通过“五个一”工作模式开展帮办宣传活动，即每月开展一次调研、一次宣传、一次培训、发现一个问题、解决一件实事，想方设法为群众排忧解难，为老弱病残孕等特殊群体开辟绿色通道，为有需要的企业和群众提供帮办代办服务，及时梳理和解决群众办事的难点痛点堵点问题，形成闭环工作模式，打通社保经办服务群众的“最后一公里”。
抓实就业帮扶 多措并举促就业
工作队采取入户走访、电话走访等多种形式，摸底辖区企业用工需求，帮助企业发布招聘信息，积极与公共就业服务中心、各类技术学院对接，指导开展“送培训”、“送岗位”、“送政策”、“送技能”、“送服务”等活动，为企业和居民提供交流机会，营造良好的营商环境。组织河坝巷社区及胜利路街道层面招聘会2场；了解辖区关心关爱人员的就业及失业情况，靶向筛选就业岗位，促进人岗精准匹配；多次带领辖区居民前往自治区级、市级、天山区级等各类专场招聘会，“一对一”精准服务，实现高质量就业创业。现已提供各类岗位762个，参与求职1980余人，初步达成就业意向594人次。