海底捞,也9块9了!

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“为了讨好你们,我都累死了。”


作 者梁梁
华商韬略出品ID:hstl8888

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“排排坐,吃火锅,数盘盘,人均只要30+”,这是海底捞新副牌“沸派·甄鲜小火锅”首店开业时喊出的口号。


这家店位于山东临沂万达广场,不提供生日歌,也没有美甲服务,却以9.9元的锅底和海底捞同款小份菜品迅速成为“网红”。


从曾经人均百元起步,到如今“最便宜的海底捞”,这背后有中国最牛餐饮企业的主动进攻,更有被动甚至被逼无奈的还手。


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“以前吃一次海底捞的钱,现在能吃三四次。”这是不少消费者打卡沸派·甄鲜小火锅后的真实感受。


大众点评显示,沸派·甄鲜小火锅平均客单价仅为45元,其超级性价比,让不少顾客毫不犹豫地为它打出五星好评。


但这并不是海底捞首次尝试价格下探。


这两年,海底捞本捞虽然没有直接降价,公司却通过开“小号”的方式,悄然向“低价”市场渗透。


“海底捞的味道和服务没的说,但每次结账时都觉得肉疼。”90后白领孙静直言,海底捞让她又爱又恨,“一个锅底、两份肉就差不多要200块钱,只能偶尔奢侈一次。”


现在,海底捞不再只有“奢侈”。


去年9月,海底捞就推出了平价火锅品牌——嗨捞火锅,这里没有美甲、擦鞋等附加服务,也没有员工热情地唱生日歌,有的只是海底捞同款菜品和更接地气的价格,人均80元的价格让其开业后人气持续高涨。


今年6月,嗨捞火锅正式更名为“小嗨火锅”,价格进一步下探,鸳鸯锅底的价格从原来最低19.8元降至9.9元,同时还推出了鸭血豆腐无限续、12元畅吃10余款饮品和小吃,以及各种团购优惠套餐,人均消费直接降到了60元上下。性价比再次拉满。


“以前要等发工资或者过节才吃一次的海底捞,现在工作日随便团个套餐就能美美地吃上一顿。”在孙静看来,小嗨火锅给了她一种新选择,既能保留吃火锅的快乐,又不用担心钱包“受伤”。


在社交平台上,小嗨火锅还被列入打工人的“穷鬼套餐”,俘获了一大批对价格敏感的都市白领们。在抖音,其69元团购套餐推出三个月便已售出60万+;在大众点评,这一套餐也成为热销爆款,销量直逼10万单。


热卖背后,是大家越来越手紧了。各种调查都显示,性价比,正成为商家争夺市场的首要筹码。


具体到火锅行业,价格战早已打响。越来越多的品牌开始主动下调价格,用更亲民的菜单争夺有限的客群。


今年3月,鸿姐老火锅推出“9.9元抵100元代金券”活动,将火锅降价一事摆到了台面上。


5月,呷哺呷哺火锅推出了新菜单,价格整体下调约10%,人均消费降至60元以内;楠火锅开启3.0店型模式,推出9.9元一盘的鲜牛肉、1.9元的素菜和39.9元的锅底,平均客单价降至70-80元。


6月,怂火锅贴出“认怂公告”,喊出“锅底8.8元起、荤菜9.9元起、素菜6.6元起、焖饭6元任吃”的口号,菜品价格降幅在0.9元至14元之间。


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《2024年上半年中国火锅品牌价格监测报告》指出,今年上半年,超过58%的火锅品牌均出现了不同程度的价格下调,火锅平均单价也出现了较大幅度的跌落。


持续平价尝试之后,海底捞的人均消费也从2020年的110.1元降至2024年上半年的97.4元,跌破百元大关。


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但随之而来的是,翻台率从上一年同期的3.3次/天上涨到4.2次/天,接近2019年的4.8次/天。


这说明,海底捞的“小号”策略奏效了。


有业内人士也指出,海底捞通过打造副牌,实现了从高端到平价的全价格段覆盖,既满足了追求高品质服务的老顾客,也吸引了对性价比敏感的年轻人和中低收入消费群体,大幅提升了其市场适应力和竞争力。


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2011年,一本名为《海底捞你学不会》的书,将海底捞创始人张勇推上了管理学的神坛,也让海底捞成为无数餐饮企业争相模仿的“教科书”。


面对外界的追捧,张勇却是相当清醒。


“为什么要学我们呢?我有什么成功的?只是没垮而已。”他在意的从来不是成为标杆,而是如何活下去。


当时,张勇在微博写道:盛名之下其实难副,这就是海底捞的现状。不少网友觉得他过于谦虚,他却直言:“我自己哪个脚趾头痛,我自己知道。”


尽管海底捞生意红火,但张勇在扩张上一直保持克制,严格限制每年新开的店不超过基数的30%。


因为在他的逻辑里,海底捞的服务、菜品甚至火锅底料都可以被复制,真正不可替代的只有人,而人是需要时间去发现和培养的。


他坦言,自己最害怕的还是海底捞垮掉,最担心的是人们不再吃海底捞,并笑称:


“为了讨好你们,我都累死了。”


2018年9月,海底捞登陆港交所,一上市便成为全球“最贵火锅”,市值超过1000亿港元,张勇也因此跻身亿万富豪榜。次年,他以138亿美元身家成为新加坡首富。


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然而,站在巅峰的张勇,却在资本市场的增长压力下,逐渐放下了自己多年来的克制和原则。


2020年,受疫情影响,市场上大量餐饮门店倒闭,商业地产租金纷纷跳水。张勇认为疫情会在当年9月前后结束,疫情后报复性消费会很快到来,认为此时是海底捞“抄底”好机会,开始大幅扩张门店。


这一年,海底捞新开门店544家,全球门店总数达到1298家。2021年上半年,海底捞继续扩店约300家,门店总数达到1597家。两年间,海底捞的新增门店数量是此前25年总和的一倍还多。


但张勇没料到的是,疫情不仅没有如期平息,反而持续发酵。快速扩张带来的并非期待中的繁荣,而是空荡荡的餐厅和稀疏的客流,以及管理上的短板很快变成现实问题。


2021年,海底捞迎来至暗时刻。这一年,公司亏损高达41.6亿元,几乎把上市三年来的利润全部亏光。


“疫情的这几年,我总是决策失败,我觉得应该开放了结果关了,我觉得应该关了结果放开了,每次都踩偏。”张勇在2021年年中交流会上坦言,自己对趋势的判断错了,“现在看确实是盲目自信。目前的苦果,只能由我们自己一口一口咽下去。”


痛定思痛之后,张勇迅速祭出调整大招。他亲自主持并启动了“啄木鸟计划”:关闭盈利能力不足的门店、削减非核心业务、优化内部运营流程。


2021年,海底捞永久关闭了260家餐厅,对32家餐厅进行暂时停业整顿,并提出了平均翻台率不低于4.0次/天的目标。2022年,海底捞又关闭了50家经营表现欠佳的餐厅。在此基础上,不断调整产品创新策略,加快多元化业务布局。


为海底捞重新找回方向后,张勇选择退居幕后,将公司交给年轻人。


2022年3月,海底捞市值蒸发近3500亿港元之际,52岁的张勇宣布卸任CEO职务,由有着“最牛服务员”之称的副首席执行官兼首席运营官杨利娟接任。


杨利娟接棒后,全面负责推进“啄木鸟计划”。从关停亏损门店到优化组织效率,在她的带领下,海底捞终于在2022年恢复元气,并在2023年净利创下新高。


即便重回正轨,张勇的焦虑并没有消失。早在2021年,他就定下了目标:“稳定了我就冲锋,不稳定了我就稳定,稳定下来就再冲锋,直到海底捞倒下来为止。”


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多元化,并不是海底捞的新故事。


早在2019年,海底捞就曾通过内部孵化和对外收购,大规模铺设子品牌。


有媒体统计,当时海底捞旗下子品牌多达14个,主要集中在平价中式快餐领域,如十八汆、乔乔的粉、骆大嫂水饺、孟小将米线等,客单价在10元-40元之间。


虽然这些品牌大都昙花一现,却也昭示着张勇求变的决心。


今年6月初的股东大会上,张勇透露了海底捞的发展规划:“未来将着眼于多品类、多层级的发展。”


这一决策背后,是餐饮行业加速内卷,消费整体下行,海底捞必须适应新的形势。


从海底捞中期财报来看,尽管2024年上半年公司营收和利润均创下历史新高,但翻台率的提升伴随着客单价的走低,这意味着单店的增长潜力已经接近上限,“火锅一哥”也需要找到新的增长点。


与此同时,管理战队也在调整。今年7月,苟轶群接替杨利娟,成为海底捞的新任CEO。


51岁的苟轶群是海底捞最早期的员工之一,曾在多个职能条线锻炼过,担任过首席财务官、信息技术负责人、供应链及采购管理负责人等重要职位,对海底捞的运营和发展有着深刻的洞察,被视为带领集团转型的理想人选。


苟轶群坦言,“单一赛道的天花板、压力都会较大,要想让更多的海底捞员工有更多发展机会,我们就必须去创造更多的增长点。”


如何创造更多增长点?核心是两条:一是继续扩张门店,二要多品牌发展。


扩店,是海底捞绕不开的老路。张勇在2021年曾说,“盲目扩张的事情肯定会发生,一旦我整合好现在的门店,我还会扩张,因为这是我的使命。”但过往的失败经验让他在扩店方面更加谨慎。


截至2023年末,海底捞旗下共有1374家门店,新开、重启35家餐厅,又关闭了32家餐厅,全年净增只有3家。


审慎开店策略下,想要跑出规模效应,成本更低、可分担风险的加盟模式成了最优解。


今年3月,曾经对加盟不屑一顾的海底捞宣布开放加盟,计划通过加盟拓展覆盖范围,进军下沉市场。据海底捞官方透露,已经收到超过1万份的加盟申请,主要来自三线及以下城市。


尽管加盟模式具有较强的吸引力,但也面临诸多挑战,不少品牌都在管理、服务、食品安全等方面栽过跟头。对于一直以服务作为差异化的海底捞来说,这些挑战更为严峻。


不过,海底捞并不把赚取加盟费作为首要目标。对它来说,开放加盟更多是一种契合当前发展需求的商业模式补充。


目前,海底捞尚未开出首家加盟店,增长的重任还是寄托在新品牌上。


今年8月,海底捞正式推出“红石榴计划”,在主品牌稳步发展的基础上,利用品牌和供应链的优势,通过孵化副牌来实现价格体系的下沉,在丰富品类的同时,满足消费者的“钱包友好”。


今年下半年,海底捞开出了包括小嗨火锅、焰请烤肉在内的6家副牌,覆盖火锅、烤肉、烤鱼、烤串等多个品类。据悉,海底捞内部平均每天有200个创新项目在提报,进一步展示了其在多元化发展上的决心。


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为了确保红石榴计划的顺利实施,张勇为其注入了更多智力支持。先是委派霸王茶姬创始人张俊杰为独立非执行董事,借此引入外部的新鲜视角与创新思维,同时召集了一批经验丰富的高管组成了“运营五虎将”,专注于新品牌和新业务的孵化与发展。


苟轶群表示,“虽然未来发展可能不会一帆风顺,但我们对于像焰请烤肉这样的品牌,期望在三年内达到四五百家店的目标……其他品牌的开店计划也在持续制定过程中。”


2024年上半年,海底捞其他餐厅经营收入为1.82亿元,营收占比仅为0.8%,把这个数字做大,或许已经是决定海底捞能否更大更强的关键。


张勇曾说,从24岁创办海底捞到现在,“我的心还没死,我还想折腾。”他接下来要重点折腾的,或许就是打这些副牌,把副牌也打成大牌了。



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[1]9.9元价格战的风吹到火锅界?》潇湘晨报
[2]《半年开业6家副牌,海底捞想做餐饮“全能王”?》观潮新消费
[3]《海底捞“暴君”张勇:为了讨好你们,我都累死了》每日人物
[4]《千亿海底捞突发!张勇卸任CEO,“最牛服务员”上!》中国基金报


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THE  END

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主编:毕亚军  责编周怡

美编宋晓昱